Reputacja polskiej ligi nie bedzie rosła szybko bo nawet jesli Twoja druzyna jest co roku finalistą Ligi Mistrzów to reszta ligi jest zwykle słaba - odpada szybko w Pucharach - przez co trudno liczyc na wzrost reputacji.
Szczerze mowiąc nie znam też "własciwej" poprawnej predkości podnoszenia reputacji. Rośnie wolno bo gra jest w tym aspekcie bliska realiom, niczego tu nie zmienisz. Możesz zmienić ligę.

Z reputacją indywidualna (w klubie) jest wg mnie dobrze np trenerzy zatrudnieni przeze mnie z reputacją lokalną, krajową dość szybko (po 2-3 latach - wiec nawet bardzo szybko jak to przyrownac do swiata rzeczywistego) osiagają reputacje kontynentalną.

Najpierw zaczne od zatrudniania: najlepiej wejsc w menedzer-wyszukiwanie - filtr trenerzy, tryb 'atrybuty trenerskie' a nastepnie sortowac liste po kolei - wg umiejestnosci bramkarskich, atak obrona taktyka... juniorzy.
Za kazdym razem (po sortowaniu) brac (oferowac kontrakt) mozliwie najlepszemu trenerowi (bo jak nie mozna zatrudnic jednego z super statami zatrudnia sie 10ciu z ktorych kazdy ma po jednym atrybucie super (a reszta czesto do d...)
Jak juz masz 10-15 trenerow wchodzisz do panelu jw napisal zabecck, przydzielasz automatycznie A NASTEPNIE patrzysz na liscie trenerow komu komputer przydzielil wiecej niz 1 działke do treningu.
Czesto jest tak ze komp niektorym daje po 2 dziedziny do trenowania.
Wybierasz takiego delikwenta co ma 2 dziedziny i odklikujesz mu jedna lub druga - patrzysz czy na dole ogolna ilosc gwiazdek treningu rosnie (przy niespadaniu liczby gwiazdek innych dziedzin treningu).
Przyklad upraszczajacy
masz 3 trenerow
Trener A - atak
Trener B - obrona
Trener C - atak i obrona

gwiazdki
atak 3
obrona 3.
Zmieniajac trenerowi C ustawienia - zeby tylko szkolil atak lub obrone (trzeba popatrzec) mozna spowodowac iz liczba gwiazdek sie zmieni
atak 2
obrona 4 co nas nie cieszy bo wzrosla ilosc gwiazdek obrony ale spadla ilosc gwiazdek ataku ale czesto moze byc i tak (po zmianie)
atak 3
obrona 4.
Wynika to z tego ze umiejetnosci danego trenera sa "rodzielane" i jak ma trenowac atak i obrone to jego "gwiazdki" sa dzielone.

Co do fizjoterapeutow - nie wiem gdzie sie ich przydziela.
Natomiast nalezy ich miec przynajmniej jednego na kazdych pieciu pilkarzy

A mnie wkurza to że jest tak mała liczba trenerów zwłaszcza fizjoterapeutów w bazie FM 2006 dostępnych dla klubów które nie mają zbyt dużego potencjału finansowego. Grając zespołem drugoligowym nie stać mnie na trenerów i fizjo ktorym płaci się po 5 000 - 10 000 zł. W przypadku fizjoterapeutów jest to bardzo denerwujące bo jak to poruszył jeden z kolegów na forum ich określona liczba jest niezbędna w klubie (z czym się zgadzam w 100%, jeden fizjo na 5-7 zawodników). W tej chwili mam 3 a potrzebuje przynajmniej dwa razy więcej ale nie ma z kogo wybierac tzn nie ma, wybór jest ale cena jest wysoka, niestety nie każdy gra Barceloną. Wiem natomiast że fizjo to podstawa dobrze funkcjonującej drużyny zwłaszcza jak kontuzjowani są najlepsi zawodnicy i trzeba niestety wprowadzać dublerów.

Nie wiem dokonca, ale zadam ci kilka pytan:
Jaki poziom dyscypliny reprezentuja twoi trenerzy i fizjoterapeuci?
czy wystepuje u ciebie problem, np. brutalnych fauli, czy twoi zawodnicy nie otrzymuja nazbyt czesto czerwonych kartek?

macie jakies nazwiska trenerów obojętnie jakiej narodowości(byle byli by dobrzy) którzy przejdą np. do Lecha

Dobzi trenerzy, nie wszystcy trenerzy do wszystkich zawodnikow. Trenowanie atrybutow adekwatne do pozycji piłkarza.
Atrybuty trenowane na Normal, a ich specjalne (np obronca -> Siłowy) na Max.
Młodzież trenowana lekko intensywniej.

Hope that helps

Wiec masz najwyzszy poziom z mozliwych jesli chodzi o rozbudowe bazy treningowej. Stad pewnie brak mozliwosci naklaniania zarzadu do ponownej rozbudowy. Teoretycznie taka baza plus dobrzy trenerzy mlodziezowi powinni wyposzczac co roku jakiegos solidnego mlodzika lub kilku. Niestety ja osobiscie tego nie doswiadczam narazie. Z mlodziezowki same cieniasy przychodza. Za to w innych klubach z mlodziezy mozna wyluskac bardzo dobrych zawodnikow. Pewnie kolejny babol programistow:-).

Mam problem z dwoma trenerami: jako że kończył im się kontrakt, zaoferowałem im nową umowę, z takimi warunkami jakie oni żądali (wysokość pensji i długość kontraktu). Jednak mimo tego, moje oferty są notorycznie odrzucane! Zaoferowałem wyższą pensję, ale te oferty również zostały odrzucone! Co mam zrobić, aby ci trenerzy zostali w klubie i podpisali nowe kontrakty?

Duzo jednak chyba zalezy od klubu. Nawet trenerzy prawdopodobnie rewolucji nie zrobia. Ja gram Pogonia, mam dosc dobrych trenerow (choc oczywiscie nie najlepszych), swietna baze treningowa i tez u najbardziej utalentowanych graczy zauwazam mocno ograniczony przyrost kluczowych atrybutow na danej pozycji. Jest on wiekszy niz u przecietniakow, ale mimo wszystko mizerny. Tez mam doswiadczenie z prowadzenia Scorzy. U mnie ma tych lat juz o kilka wiecej ;-). A prowadze go od 17 roku zycia. Teraz ma okolo 20 i jeczy jak by go zazynali, bo chce odejsc do innego klubu, bo w moim juz ponoc sie bardziej nie rozwinie. Ale problem w tym, ze sa kluby nim zainteresowane, daja duza kase ( Stuttgart,Inter itp), a wiec kluby z kasa, a po negocjajcach za kazdym razem sie dowiaduje, ze zawodnikowi przyszly klub malo zaoferowal i negocjacje sa zrywane. Dlatego ostrzegam przed tym gosciem, bo jego wartosc idzie mocno w gore, ale sprzedac juz jest go bardzo ciezko i po kilku latach moze po prostu zwiac za friko.Wracajac jeszcze do samych umiejetnosci. Zawodnik ten kilkakrotnie powiadamial mnie o tym ze czuje duza presje zwiazana z tym, ze wszyscy duzo od niego oczekuja. A wiec prawdopodobnie nie jest najsilniejszy psychicznie. To tez moze byc powod slabszych przyrostow atrybutow. Mam kilku utalentowanych zawodnikow prowadzonych podobnie jak Scorza i wydaje mi sie ze on wlasnie jest najbardziej himerycznyz nich jesli chodzi o przyrosty i raczej brakuje mu instynktu strzeleckiego. Przy najmniej u mnie widac ze potrafi bardzo duzo od samego poczatku, ale rzadko zdarza mu sie wykorzystywac sytuacje.