[quote=kanonier14] Czy to oznacza, że bez względu czy będzie to 2 trenerów, czy 1 efekt treningu w tej kategorii będzie taki sam?[/quote]

Tak, pod warunkiem że trenerzy posiadają takie same umiejętności...

Dwóch trenerów po 2,5 gwiazdki jest dwa razy gorszych od jednego trenera z 5 gwiazdkami...
Po prostu-nie patrz ile trenerów jest przydzielonych tylko ile jest gwiazdek w podsumowaniu.
Np. Przydzielasz dwóch trenerów do siły: jeden ma 3 gwiazdki, a drugi 4... Zgadnij co będzie w podsumowaniu? 4 gwiazdki...
Jeśli byłoby tak, że takich dwóch trenerów by było lepszych to przecież miałoby się to nijak do rzeczywistości. Pomyśl czy dwóch średnich trenerów ze słabym wykształceniem piłkarskim jest lepszych od 1 fachowca, który skończył wszystkie kursy i ma duże wykształcenie? Odp. NIE

Witam, piszę w kwestii treningu. Chodzi mi o to, na czym opierać się przy wyznaczaniu podziałów w treningu? Patrzyć na gwiazdki przy każdym trenerze z osobna, czy ważniejsze są gwiazdki w podsumowaniu? Np. lepszy efekt będzie, gdy daną kategorię trenuje dwóch trenerów po 2,5 gwiazdki, czy jeden z pięcioma gwiazdkami? Lepiej dać trenera z czterema gwiazdkami, czy dwóch z 2,5? No i gdy ustawię dwóch trenerów w kategorii np. siła z 2,5 gwiazdki, w podsumowaniu przy tej kategorii jest 2,5 gwiazdki, gdy tąnować ją będzie jeden trener z 2,5 gwiazdki w podsumowaniu nadal widnieje 2,5 gwiazdki. Czy to oznacza, że bez względu czy będzie to 2 trenerów, czy 1 efekt treningu w tej kategorii będzie taki sam?

szfedo:
Ja prowadziłem swojego czasu Bromley z BSS, po roku awansowałem do BSP, następnego roku do League 2. Już tam miałem problemy, żeby ustabilizować skład, sytuację finansową itd. Trudno powiedzieć, czy awansowałbym od razu wyżej, niemniej jednak postanowiłem celowo zostać w tej lidze jeszcze rok, gdyż uznałem, że nie mam drużyny (piłkarsko i organizacyjnie) na League One. Awansowałem wyżej dopiero po trzech sezonach. Do Championship przez następne trzy sezony nie udało mi się dostać i karierę odpuściłem.

W obecnej chwili prowadzę Ceutę, którą po pierwszym, bardzo dobrym sezonie, awansowałem do Segunda Division, w długich i rozbudowanych barażach nie tracąc ani jednej bramki. Rozpoczynam w tej chwili drugi sezon (a więc pierwszy w drugiej lidze hiszpańskiej) a cel postawiłem sobie - ambitna walka o utrzymanie. Klub jest bowiem wciąż półzawodowy, mój podstawowy defensywny pomocnik kluczowe atrybuty ma na wysokości 9 -10 , a mam grać przeciwko takim wynalazkom jak Murcia, Levante czy Racing. Jeśli w tym sezonie jakimś cudem (choć cudem będzie, jak z powrotem nie spadnę do trzeciej ligi) bym awansował, moim zdaniem byłby to zły krok. W tej chwili mam przebudowywany stadion (nie mam pojęcia po co, skoro frekwencję na meczach mam w okolicach 300 kibiców, dotychczasowy stadion był na 1500, a zarząd buduje na 6000), budżet na pensje wynosi szalone 15'000 euro na tydzień, budżetu na transfery praktycznie brak. Z wolnego transferu mogę ściągnąć ogórków porównywalnych z moim juniorami przy beznadziejnej szkółce młodzieżowej i równie beznadziejnej bazie treningowej.

Moim zdaniem, otrzaskanie się w lidze przed awansem wyżej jest sensowną opcją. Planuję z 10 sezonów pograć na zapleczu ekstraklasy hiszpańskiej i wtedy przypuścić próby awansu, by nie było sytuacji, w której awansuję,a potem spadam na pysk po pierwszym sezonie, morale zawodników leci w dół, uaktywniają się klauzule odejścia przy spadku, rozkupują mi zespół i całą mozolną robotę szlag trafia.

Do tego czasu będę po prostu budował klub, cegiełka po cegiełce - lepsi trenerzy, większa frekwencja na stadionie, lepszy system scoutingu, może dochapię się przemiany klubu półzawodowego w profesjonalny. Planuję znaleźć klub patronacki, by korzystać z wypożyczeń, rozbudować (jak będzie kasa) bazę treningową, wynaleźć ciekawych piłkarzy z wolnych transferów i ogólnie stworzyć sensowne podwaliny pod klub mający walczyć docelowo o coś więcej niż utrzymanie w Primera Division. Moim zdaniem, gdybym awansował w dwa lata z trzeciej ligi do pierwszej, postąpiłbym mniej sensownie niż zamierzam.


MeehoweCK:
Tobie więc, mając na uwadze powyższe, polecam zrobić podobnie. Należy dążyć do stabilizacji, a wtedy dopiero do walki o wyższe cele. Pamiętasz takie drużyny jak:
- Nantes (ostatni mistrz Francji przed erą Lyonu)
- Leeds (jeszcze parę lat temu półfinał Ligi Mistrzów)
- Boavista (jedyny obok Wielkiej Trójki w Portugalii i Belenenses mistrz kraju)
- Celta Vigo (pod koniec lat '90 i na początku '00 grali w Lidze Mistrzów)

Były to zespoły piłkarsko niezłe, nawet bardzo dobre. Lecz organizacyjnie funkcjonowały fatalnie. Kretyńska polityka wprowadzania wychowanków na siłę do składu kosztem wzmocnień i transferów przy jednoczesnym sprzedawaniu najbardziej utalentowanych piłkarzy (Nantes), machlojki finansowe (Leeds), durna postawa zarządu (Boavista) czy nieinwestowanie zarobionych pieniędzy z klub, struktury itd. (Celta) - to wszystko spowodowało bardzo efektowne spadki na łeb na szyję (Nantes druga liga francuska i pogrąża się coraz głebiej, Boavista - walka o utrzymanie w trzeciej lidze portugalskiej, Cela - szarzyzna w drugiej hiszpańskiej, Leeds - wałęsają się gdzieś pomiędzy Championship a League One). Oczywiście, FM nie jest idealnym symulatorem, ale ja polecam uczyć się na błędach poprzedników i wprowadzić do klubu stabilizację, a dopiero potem awansować.

@Stokrotka89
Za przeproszeniem głupoty piszesz. Na asystenta możesz sobie wybrać dowolną osobę. Możesz bez problemu rozwiązać kontrakt z asystentem, nawet jeśli nie złożyłeś oferty nikomu innemu. Ponadto nie spotkałem się ze sytuacją zgodzenia się zarządu na 2 asystentów. Niektórzy asystenci mogą pracować jako trenerzy i część z nich godzi się na taką degradację (sam tak raz zrobiłem, bo asystent był bardzo dobrym trenerem, ale znalazłem lepszego asystenta, więc tamtego zdegradowałem).

Po pierwsze - zarząd klubu nigdy nie zgadza się na zatrudnienie jako asystenta osoby nie związanej z klubem.
Po drugie - zarząd nie zgodzi się na zwolnienie z kontraktu jeśli:
nie masz innego asystenta;
delikwent ma długoletni, wysoki kontrakt;

Asystent to wyższa ranga niż trener, więc nie dziw się, że nie chce podpisać kontraktu jako trener

Moja rada - trenerzy chętnie akceptują kontrakty na asystenta, ale nie w druga stronę.
Znajdź trenera, który będzie miał pożądane przez Ciebie statystyki, i zaproponuj mu kontrakt trenerski w twoim klubie. Kiedy dołączy do sztabu, daj mu drugą propozycję, już na Asystenta. Kiedy ją zaakceptuje, powinieneś być w stanie zwolnic tego niechcianego.
Ja tak robię zawsze i wszystko działa.

[quote=szfedo]a Riquelme bez żadnych moich podpowiedzi został trenerem i to bardzo niezłym na poziomie 3,5 gwiazdki [/quote]

To nie jest za dużo ,ale trenerzy też podnoszą swoje statystyki... Przynajmniej w sytuacji kiedy klub odnosi sukcesy

Bo w FMie obejmować kluby i reprezentację mogą jedynie MENADŻEROWIE nie trenerzy. Jeśli będziesz miał w biurze pracy "manager" to wchodząc na klub bankowo będziesz mógł złożyć podanie.
Masz przykładowo dwa linki:
Pierwszy pokazuje możliwość zatrudnienia w Irtyszu Irkuck
Natomiast drugi ukazuje wakat w biurze pracy właśnie w Irkucku na stanowisku managera.

Dokładnie. Centrum wyświetla piłkarzy w zależności od wiedzy Twojego klubu. (Scouci,Trenerzy, Ty, Filie)

Witam.
Gdy prowadzę Barcelone od początku sezonu w każdym meczu mam po 2-3 kontuzje. Trening Tug's, ponieważ nie umiem sam robic treningu. Trenerzy od aerobiku i siły 5 gwiazdek. W czym jest problem ? Może powinienem uzyć Holy Training 2009 ?

z góry dzięki za pomoc