W stronę Allegriego wystarczy wysunąć jeden zarzut, po czym powinno się go natychmiast dyscyplinarnie wypier.... zwolnić.

Andrea Pirlo.

Kurtyna.

Jak to powiedział Tomaszewski: Smudę nie wolno zwolnić jego trzeba wypier*olić dyscyplinarnie .
Na początku byłem bardzo zadowolony że Smuda został selekcjonerem. Teraz jednak uważam że to był największy błąd . Teraz sobie to uświadomiłem. Kogo on powołoju ? Co on gada?! Kuszczak nie pojedzie na Euro bo zagrał tylko parę dobrych meczy?! Fabiański wcale nie gra. Nawet nie ma co porównywać Fabiana do Kuszczaka. Kuszczak to już uznana firma a Fabiański ? Jest słaby psychicznie, potrzebuje gry, transferu do słabszego klubu. Tam tak naprawdę się dowiemy czy jest dobrym bramkarzem. Dalej : Mierzejewski . W Podbeskidziu zagrał chyba 2 mecze a on (podobno) wysłał kogoś aby go oglądał w meczu Młodej Ekstraklasy. To jest skandal. Boruca nie powoła bo pił, Żewłakowa i Peszkę też. Peszko ok, miał szansę ale ją zmarnował. A Boruc ? Jest kontrowersyjnym zawodnikiem ale który wielki gracz taki nie jest? Rooney, Ibrahimovic itp. Wasilewskiego chciał wyrzucić bo też był z Peszko. Dopiero później się okazało że był grzeczny to jednak ma jeszcze szansę na Euro. Czemu nie powoła Majewskiego z N.Forrest i Glika ? OK Glik też super obrońcą nie jest ale wole go od dziada Głowackiego.
Znając życie Smuda powoła na Euro Jelenia i Brożka zamiast np. Jankowskiego lub Piecha. Grosickiego ominie podobnie jak Kuszczaka . Moim zdaniem powinien powołać na Euro Wolskiego. Nie musi gra ale ważne żeby poczuł atmosferę wielkiej imprezy. Nie jestem prorokiem ale ja już wiem że wywalczymy na Euro tylko 1 punkt, że pierwszy mecz z Grecją zagramy bojaźliwie i słabo. Smuda zostanie zwolniony i w tedy będzie ciekawe kto dostanie kadrę . Moim zdaniem może Skorża chodź wolałbym już jakiegoś dobrego zagranicznego trenera. Przecież za Beenhakkera wcale ta kadra tak źle nie grała.

Warto, ale bywa różnie.
Ja preferuje system; słaba drużyna - ścisła dyscyplina,
lepsza drużyna - niech sobie szukaja gry i siebie nawzajem.
Wiadomo, że grając Sandecją nie można sie po nich spodziewać gry od nogi do nogi, wychodzenia na pozycje i bóg wie czego jeszcze. Niech grają składnie, skutecznie i przyjemnie dla oka. Natomiast jak prowadzisz jakikolwiek klub z najlepszych lig, atrybuty zawodników też są wyższe. Ich błyskotliwość, gra bez piłki, wychodzenie na pozycje czy drybling z automatu sprawiają, że taki zawodnik może a nawet powinien szukać gry. Jak już kolega wyżej zauważył, taki CR7 czy Messi jedną akcją może przesądzić o losach meczu.

U mnie Xavi wyskoczył z takim tekstem gdzieś w 2 sezonie, mimo że wygrywałem wszystko jak leci. To opieprzyłem Katalońca i już siedział cicho. Także jeżeli zarzucają Ci brak dyscypliny... musisz ich zdyscyplinować. Bo w końcu dyscyplina musi być zdyscyplinowania! A co!

Ja gram ścisłą dyscypliną taktyczną, średnią swobodą (na ok.40 %) i stylem zrównoważonym (wcześniej grałem sztywnym).

Ja wolę piłkarzy za mordę trzymać. Naprawdę. Czasem nawet najlepsi i najkreatywniejsi przeginają z tą wolną wolą. Z moich doświadczeń wynika, że raczej ŚCISŁA dyscyplina taktyczna lepiej się sprawdza, zazwyczaj wystarczy styl: sztywny. Rzadko bardzo sztywny.

Grając w Fm-a zawsze brakowało mi naszej obecności nas jako managera w świecie gry. Obecnie sprowadza sie to do imienia i nazwiska. Wcześniej było kilka atrybutów, ale umówmy sie nic ciekawego, no chyba, że stosunek do krajowych piłkarzy wyzwala w kimś emocje.

Moim zdaniem Ciekawym pomysłem było by wprowadzenie atrybutów (podobnych lub takich samych jak trenerówasystentów), które miały by faktyczny wpływ na nasze umiejętności. Samą rozgrywkę można by oddzielić od obecnej i nazwać np "Tryb kariery".

Wybierając taki "tryb karieriery" wybieramy poziom gry i dostajemy 20-40-60 pkt na start. Nasza postać składa sie z ok 10 pozycji w skali 1-20 pkt. Atrybuty stanowiły by o naszej umiejętnośći np z pracy z juniorami, czy zawodnikami pierwszego składu i były powiązane w podobnym stopniu co rozbudowa obiektów im lepsze tym lepszy rozwój. Podobnie np kontrola finansów - negocjowanie kontraktów i ofert zakupu/sprzedaży piłkaży, motywowanie- wiadomo, determinacja, dyscyplina- wpływ na oólną charakterystykę managera, taktyka - jak skutecznie drużyna potrafi wykonywać naszą taktyke itd.
Ważnym elementem było by powiązanie kluczowych atrybutów ze sobą np nie ustawimy taktyki na np 10 na starcie, bez posiadania atrybutów jak np dyscyplina, wiedza taktyczna, determinacja-na min 5 itd.
Rozgrywka zaczynała by sie w zależności od wybrania poziomu trudnośći, co za tym idzie posiadanych atrybutów na starcie w 4,5 lub 6 lidze angielskiej(moim zdaniem najlepsze miejsce) i to kluby oferowały by nam kontrakty. Czyli, żeby objąć taką Chealse będzie sie trzeba troche postarać, a spojrzenie w atrybuty odpowie na pytanie dlaczego ktoś inny a nie my prowadzi ten klub.
Jak poprowadzić Chealse? - czas, rozwój atrybutów, sukcesy.
Czas - co roku trener nabiera doświadczenie tu widze(+1)
Rozwój atrybutów - pensja, która do tej pory obciąża klub, mogła by być wykorzystana do wykupienia szkolenia w przerwie pomiędzy rozgrywkami, jedne szkolenie może prowadzić pzpn inne FIFA, wiadomo im droższe tym lepsze, negocjowanie wysokiej pensji nabiera innego wymiaru(+1 +2 ew +3 pkt co roku)
Sukcesy - awans do wyższej klasy (+1), awans do Ligi Mistrzów(+2, wygrana +2), Euro Cup(+1, wygr+1) i inne np pobicie rekordu sprzedaży zawodnika(+1 ale tylko finanse) itd.
Oczywiście atrybuty mogły by też maleć(-1) np przekroczyliśmy roczny bużet czy nie zrealizowaliśmy postawionych celów, co też zmusi nas do zastanowienia czy faktycznie walczymy o puchar Euro czy tylko o środek tabeli.
Wszystko można oczywiście dopracować, ale moim zdaniem to ciekawy pomysł na rozgrywke, a co wy o tym myślicie?

Trener musi mieć jeszcze wysokie atrybuty: determinacja, dyscyplina i motywacja. Powinny być oczywiście jak najwyższe. One też wpływają na liczbę "gwiazdek"
Pozdrawiam

Posiadam trzech trenerów i chciałbym przydzielić ich do dwóch reżimów treningowych, mianowicie - panowania nad piłką (technicznego) i stałych fragmentów gry. Do kontroli nad piłką wymagane są dwa atrybuty trenerskie: techniczny i mentalny(psychiczny), a do stałych fragmentów trzy - dwa poprzednie plus trening ofensywny (atak) [ http://www.centr(...)rzy.html]. Mam niestety problem ponieważ tylko jeden z tych trenerów ( nazwijmy go A) ma 4,5 gwiazdki przy treningu stałych fragmentów, pozostali dwaj mają ich 4. I tu jest haczyk, ponieważ z trójki trenerów ma w sumie najsłabsze te trzy zdolnosci treningu, a wyróżnia się on trzema współczynnikami osobowości: determinacją, motywowaniem i dyscypliną. Atak 12, technika 19, mentalności 19. Drugi (trener B) ma 4,5 gwiazdki tylko w panowaniu nad piłką, ale ma za to atak na 15, techniczny 19 i mentalny 18, więc atrybuty da stałych fragmentów sumując lepsze niż wcześniejszy trener, ale za to ustępuje mu w determinacji, motywowaniu i dycyplinie, przez co w SF ma tylko 4 gwiazdki. Trzeci trener ( C ) to koks bo z tej trójki ma najlepsze atrybuty treningów, atak 16, technika 19, mentalność 20, ale za to najsłabszą osobowoć (determinację, motywowowanie i dyscyplinę) i on ma w obu reżimach 4 gwiazdki. Stąd moje pytanie, czy lepiej ustwić trenerów tak aby pierwszy trener - A - trenował SFG ,bo ma jako jedyny 4,5 gwiazdki na ten trening, wg. kalkulatora to 80% [ http://bonzollm.vze.com/ ], ale najsłabsze atrybuty do tego reżimu; przy czym pozostali dwaj mają w tu 77 i 76 procent; zaś trenera B dać na PNP gdzie ma 4,5 gwiazdki i 80%. Czy obu ich dać na PNP, gdzie trener A ma aż 87%, czyli do 5 gwiazdek brakuje mu 3%, a koksa, trenera C dać na SFG skoro jest koksem w tych atrybutach. Przy czym jesli ustawie trenera B na SFG to ma na nim 77% czyli brakuje mu 3% do 4,5 gwiazdki, tyle co trenerowi A przy treningu PNP do gwiazdek 5.. Proszę o poradę. Czy przy treningach liczą się te procenty z kalkulatora, a gwiazdki to jedynie graficzne ukazanie ich umiejętności na okrojonej skali, czy jednak FM ustala jakość treningów od wspołczynnika gwiazdek. Czyli w uproszczeniu: oblicza to na zasadzie dajmy na to: poziom bazy treningowej razy procent trenera czyli np. 4 * 87%, czy razy gwiazdki: 4 * 4,5 ???????