Cześć.

Może ktoś wie.
Czy zmieniło się w FM 17 coś pod względem przyrostu atrybutów managera, którym gramy?
Jak sytuacja odnośnie licencji? Czy gdy zdobywamy nową licencje to automatycznie nam rosną atrybuty?

Próbował może ktoś zacząć grę z najgorszym możliwym managerem, aby zobaczyć rozwój atrybutów?

Witam, mam nietypową sytuację i jestem ciekaw czy ktoś może wie co z niej wyniknie. Otóż mój kluczowy zawodnik w trakcie okresu przygotowawczego przyszedł do mnie z prośbą bym pozwolił mu odejść do większego klubu (interesowały się nim niestety topowe kluby). Zaproponowałem, że sprzedam go, ale dopiero po sezonie na co ten się zgodził. Jednak jakiś tydzień później złapał kontuzję wykluczającą go z gry na 8-9 miesięcy, w praktyce straci dosłownie cały sezon. I teraz się zastanawiam, czy jeżeli nikt po niego się nie zgłosi po tym sezonie (w końcu kupowanie piłkarza który miał taką przerwę od gry to wielka niewiadoma, a w dodatku jestem pewien że jego atrybuty oraz potencjał ucierpią) to zawodnik pogodzi się z tym, czy będzie na mnie zły, że go nie sprzedałem? Podkreślę, zakładam scenariusz w którym nie wpłyną za niego żadne oferty po zakończeniu obecnego sezonu.

Skoro dyskusja jest na publicu, to wkleję to co napisałem koledze w PM.

Przede wszystkim błędem jest zrównanie fifowego overall z FM-owym PA. Overall to - jeśli dobrze pamiętam, bo nie gram w FIFĘ - jakiegoś rodzaju średnia wyciągnięta z atrybutów zawodnika. PA to punkty potencjału, które zawodnik może wykorzystać na zwiększenie dotychczas posiadanych już atrybutów. Bardziej adekwatne byłoby więc porównanie overall z CA (Current Ability), jednak takie porównanie wciąż nie obejmuje potencjalnego wzrostu atrybutów.

Najbardziej adekwatne byłoby zapewne przeliczyć FM-owe atrybuty 1-20 na skalę 1-100 i następnie z nich wyciągać średnią wg tego samego algorytmu, który jest używany przez fifowy overall.

Nie rozumiem tylko celu tej matematyki.

[quote]CA i PA newgena zależą od:

- szkolenia młodzieży (junior coaching): odpowiada za startowe atrybuty juniorów, może być ulepszane przez prośby do zarządu o "zwiększenie budżetu juniorskiego",
- wyszukiwania juniorów (youth recruitment): opowiada za potencjał juniorów, może być ulepszane przez prośby do zarządu o "rozbudowę siatki wyszukiwania juniorów".

Jednocześnie warto też zadbać o:

- obiekty młodzieżowe (youth facilities): odpowiadają za tempo rozwoju juniorów,
- trenerów młodzieży oraz koordynatora pionu juniorskiego: dobry wynajduje lepszych juniorów,
- wysoką wiedzę o świecie oraz zasięg scoutingu: zwiększają zróżnicowanie juniorów.[/quote]

Przy członkach sztabu skup się na kluczowych dla nich atrybutach. Znajomość innych krajów koordynatora może wpłynąć jedynie na generowanie się w klubie newgenów z tychże krajów właśnie.

[quote="Pucek"]Atrybuty Pola Lloncha zostały znacznie przebudowane w porównaniu z tymi, który miał na 17.2?[/quote]
Poprawki na podstawie tego w jaki sposób gra w Polsce mogą się pojawić dopiero latem, zimą musielibyśmy go ocenić na podstawie sparingów i pojedynczych gier zagranych w lidze do wydania patcha, to byłoby nieuczciwe - do zimowej bazy poszedł tak jak widzieli go Hiszpanie.

Jak masz skauta z samymi atrybutami 20, to tak, jeśli nie - patrz na ich atrybuty.

Atrybuty Pola Lloncha zostały znacznie przebudowane w porównaniu z tymi, który miał na 17.2?

Ja grywam w wersję "15" ,ale już zdążyłem poczuć absurdy tej gry gdzie nawet w starszych wersjach nie było.Ilość kontuzji i dziwne zmęczenie nawet na przeciętnym poziomie,na dodatek dochodzą serie dziwnych meczy w których raz wygrywasz po 5 a potem w .... i ja tego doświadczam w Interze mimo iż skład i atrybuty mam niezłe i dobrze dopasowaną taktykę i mimo iż ustawię ich defensywnie i trenując to i tak zawsze muszą mi wsadzić przynajmniej jedną bramkę.Prowadziłem zespół z Islandii i znany chyba każdemu - KR Rejkiawik.Klub zawodowy a reszta półzawodowa.Moi trenowali ciężko a i tak wygrał zespół Fjolnir który jest półzawodowy.Po objęciu zespołu zająłem 3 miejsce i zostałem wyrzucony a wcześniej ten klub zdobywał co roku mistrza a gdy mnie zwolniono zespół powrócił do wygrywania i znowu każdego leje.Przypadek ? nie sądzę,to samo się tyczyło Legii z którą rywalizowałem prowadząc Lecha.W obu sezonach zawsze wygrywała Legia,Uwaga- przewagą minimalnie 1 punktu a gdy odszedłem bo dałem ultimatum to Lech wygrał mistrza.Mam wrażenie że ta gra ma służyć by się wk.... aniżeli mieć radość,a o ciągłym wygrywaniu City aż 10 sezonów pod rząd to ja nie wspomnę.

[quote="vicomino"]Gietz, mnie ciekawi dlaczego w polskiej lidze są tak słabi trenerzy, asystenci, scouci, dyrektorzy itd. Kto ustala ich atrybuty i na jakiej podstawie?[/quote]
Researcher danego klubu i ja. Czy są słabi to kwestia dyskusyjna, na pewno słabsi niż piłkarze, a to dlatego że jednak taki rozwój jaki miał miejsce w szkoleniu piłkarzy nie nastąpił jeszcze w szkoleniu pozostałych osób tworzących klub (a przynajmniej w większości klubów). Dyrektorzy sportowi działają tylko w niektórych klubach, zespoły scoutów w jeszcze mniejszej ilości. Uczą się zwykle w trakcie pracy, w różnymi efektami, bywa że dyrektorami w Ekstraklasie zostają ludzie po krótkim kursie, jeden zespół I ligowy stworzył zespół scoutów ze swoich byłych piłkarzy którzy nigdy się scoutingiem nie zajmowali, licząc czysto na ich "nos" ...
W różnych klubach mamy różne możliwości oceny sztabu pomagającego trenerowi. W niektórych klubach wiemy jak wyglądają treningi, jaki jest wpływ poszczególnych trenerów, w niektórych oceniamy ich po wynikach, patrząc na postęp robiony przez ich piłkarzy (to dotyczy zwłaszcza trenerów bramkarzy). W tym co mówisz jest jednak też sporo racji, chyba te liczby będzie można trochę podciągnąć w przyszłości - bez rewolucji, ale jednak uwzględniając fakt że te sztaby też już się docierają, doszkalają i że jest lepiej niż kilka lat temu.