[quote="robal15"]A więc tak: kolega rzucił mi wyzwanie, abym zagrał najgorszą drużyną w 6. lidze angielskiej, tylko że jest jeden problem (jak zwykle:p) nie mogę zmodyfikować programu treningowego... o co kaman panowie?

http://gyazo(...)946ce152[/quote]

Sprawdź zadania sztabu. Nie jest ktoś wyznaczony do prowadzenia treningu?

A więc tak: kolega rzucił mi wyzwanie, abym zagrał najgorszą drużyną w 6. lidze angielskiej, tylko że jest jeden problem (jak zwykle:p) nie mogę zmodyfikować programu treningowego... o co kaman panowie?

http://gyazo(...)946ce152

Macie jakąś recepte na to cholerstwo? Gram Juventusem i w ciągu meczu oddaje po 30-40 strzałów na bramke (najniższy wynik to było 23), a goli jak na lekarstwo, zazwyczaj nie pada żaden, lub jeden, tylko dwa razy wygrałem powyżej dwóch bramek. Podczas treningu kładę duży nacisk na trening ofensywny i panowania nad piłką, mam zatrudnionego wydawałoby się świetnego trenera od strzałów (4,5 gwiazdki na 5), kombinuje z taktyką, stylem podań, mentalnością, zmianami tempa gry, ale to nic nie daje. Przed chwilą zremisowałem bezbramkowo z ostatnim w tabeli Empoli, przy 36 strzałach, w tym 2 poprzeczki. Nie wytrzymałem, wczytałem zapis, wziąłem 1 dniowy urlop na dzień meczu i zespół beze mnie na ławce wygrał 4-1. oO. Co robić ?

Witam, witam, widziałem już podobny post, ale muszę poruszyć ten temat raz jeszcze, bo naprawdę nie wiem o co chodzi i liczę na bardzo szybką pomoc.
Moim problemem jest aż dziwnie fatalna gra defensywna moich drużyn, powiem w skrócie, zacząłem grać Hull City, kupiłem min. Clyne'a z Southampton itd, starałem się grać ostrożnie, a mecze z większymi zespołami kończyłem wynikami np 6-2, 7-1 itd, z gorszymi po 3-4 do 0.
Przeniosłem się do Marsylii, tam już w debiucie przegrałem 0-6 z Lyonem, następnie 4-5 z Montpellier, wie ktoś może dlaczego tak się dzieje? Nawet jeśli wygrywam, to wyniki są po prostu hokejowe, a w FM'a 14 grałem ze sporymi sukcesami. :/
P.S. być może chodzi o to że mam bardzo małą wartość "Treningu Defensywnego" jako menadżer, ale z drugiej strony zatrudniłem odpowiednich trenerów od defensywy...
Liczę na szybką pomoc!

Awanturnik, moim zdaniem jak chce sie dać większe obciążenia treningowe to lepiej miec 2 trenerów na jedną pozycję ale to moje zdanie

Gdzieś na cmrev jest artykuł na temat rozwoju graczy. Reasumując kwestia rozwoju uzależniona jest od atrybutów:
-najważniejszy Profesjonalizm wzrost 4-5% są one nie widoczne, ale można dostrzec jak wejdziesz w profil zawodnika i w informacje i tam możesz mieć napisane. ( Profesjonalny, Ambitny, Mało ambity, bardzo zdeterminowany, mało profesjonalny. Niby akceptowalny jest jeszcze zrównoważony, ale wtedy są atrybuty losowe i wtedy lepiej mieć fm scout, ale co to za frajda korzysta z programu.)
- później Ambicja 2-3%
- Determinacja 1-1,5%

Najlepiej jak zawodnik ma wysoki Prof i Amb wtedy rozwój gdzieś wychodził w skali roku około 8%
Dochodzi do tego kwestia bazy treningowej oraz trenerów( również na cmrev jest artykuł o tym) , w skrócie najlepiej jest mieć po jednym trenerze do każdego aspektu treningu ( w sumie 8 trenerów)

Pozdroo

A jak masz z trenerami ? Po ile gwiazdek masz na każdą gałąź treningu ?

Siema.
Jak ustawiacie treningi w FM 2015?
Moi zawodnicy trenowali kondycyjnie przez okres przygotowawczy. Później na zmianę co tydzień trenują wszystkie człony treningu który mam na liście, bez kondycyjnego, trening taktyczny jest dwa dni przed każdym meczem. Jako trening który jest ciągle ustawiony mam trening elastyczny który ma wysoką intensywność reszta treningów jest zmieniana w intensywności od mojego widzimisie. Trening indywidualny dla każdego zawodnika to jego pozycja na boisku, intensywność średnia bądź lekka . Moje pytanie brzmi dlaczego bardzo wolno podnoszą się im atrybuty? Mam bardzo dobrze rozbudowane obiekty treningowe. Ktoś, coś wie na ten temat? A może podpowiecie jakiego schematu używać podczas trenowania zawodników żeby jak najwięcej z nich wycisnąć.
Będę wdzięczny

Witam
Czy jest jakiś sposób by rozwinąć determinację zawodnika?
W indywidualnym treningu nie mam tej opcji do wyboru.