Przeca to super niugen. Toć takiego ze świecą szukać. Ino szesnastoletni brylant. Przy odpowiednim treningu to on będzie na równi z tymi Torresami i innymi Rooneyami. Tylko na początku nie możesz go przeciążać i od razu staraj się go ukierunkowywać na właściwe tory rozwoju. Może to -> http://www.cmrev(...)ezy.html ci się do czegoś przyda? Wiem, że to z '08, ale niektóre rady są świeże nawet teraz. Pozdrawiam.

Ja bym do tego dorzucił małą radę - zmień mu trening. Po co ma trenować stałe fragmenty gry, skoro i tak nie będzie świetnym ich wykonawcą. Podobnie sprawa się ma z defensywą. Uzyskane w ten sposób wolne miejsce w obciążeniu spożytkuj na zwiększenie treningu strzałów. Za rok-dwa będzie świetnym szybkim napastnikiem, może nawet kompletnym napastnikiem.

ja bym go zostawil w ataku. odpowiedni trening i bedzie git xd

[quote=Kacper125]a jest sposób by wytrenować wybrany przez siebie atrybut??[/quote]
Oczywiście, tym sposobem jest odpowiedni trening. Jeśli np chcesz, żeby Twój zawodnik poprawił wykańczanie akcji czy opanowanie pakujesz w treningu w strzały. Jeśli koncentrację, krycie, czy odbiór, pakujesz w obronę. Jeśli np masz napastnika, który nie umie grać bez piłki, nie umie się ustawić, wzmocnij mu trening taktyczny. Jednak moim zdaniem, żeby któryś aspekt gry bardziej podwyższyć, warto jest obniżyć inny, żeby obciążenia były równe (np dodajesz trochę strzałów, obniżasz np taktykę).
Są jednak takie atrybuty, które zawodnik nabywa z wiekiem i doświadczeniem, np.znaczenie.

Moim zdaniem skoro sobie młodziak dobrze radzi, to niech gra. Może nie całe mecze, bo kondycyjnie tego zapewne nie wytrzyma, ale końcówki na przykład. U siebie w Leeds mam baaardzo obiecującego zawodnika. Przez pierwszy sezon, grywał w rezerwach, czasami zabierałem go na jakieś mecze pierwszej drużyny - rozwija się pierwszorzędnie. W wieku 17 lat jest podstawowym zawodnikiem pierwszej drużyny. Nie wypożyczałem nigdzie, bo uznałem, że to bez sensu skoro u mnie grywa na dobrym poziomie, moja baza treningowa jest na bardzo dobrym poziomie, trenerzy też. Przynajmniej mam cały czas na niego oko i ja decyduje ile ma grać i jak trenować - wypożyczenie już tego nie daje. Pozdro!

Trafił mi się świetny newgen z Polski(w końcu). Dałem mu zadebiutować w pierwszej drużynie Wolves i od razu 2 gole. w 9 meczach Premiership strzelił 12 goli a ma tylko 16 lat!. nie wiem czy powinien dalej grac u mnie w pierwszej druzynie bo praktycznie się nic nie rozwija:/ używam reżimu treningowego(tug) ale on praktycznie efektów nie daje nic. mam b.dobrych trenerów i doskonałą bazę treningową;/. Screena nie mogę dać bo coś paint się *******. Spada mu ciągle atrybut determinacja i nie wiem co mam zrobić by przestał. i pytam się czy jest możliwe by wytrenować wybrany przez siebie atrybut(np. opanowanie)? i co mam zrobić by przestał on spadać. obecnie powrócił do U18.chciałbym by w końcu się rozwijał.
pzdr i z góry dzięki

co ma zrobić by mojemu juniorowi jeden atrybut ciągle nie spadał?? miał na 19 teraz ma 15...dodam że to Polska nadzieja. Super napastnik w Premiership strzelił mi 12 goli w 9 spotkaniach a ma 16 lat!!!!żeby nie było spamu to również szukam obrońcy. a i jest możliwe żeby zawodnik trenował wybrany atrybut(np. opanowanie)?dodam że używam reżimu treningowego
pozdro i z góry dzięki!!!

Odpowiem Ci na te z asystentem. Jeżeli chodzi Ci o motywację przed meczem i w trakcie przerwy a także po meczu, to wiesz....niby 20/20 ale zawsze lepiej (Zwłaszcza na początku sezonu) samemu kontrolować to ,co asystent im mówi. Jeśli motywacja jako atrybut do treningu to oczywiście załatwia sprawę mentalności zawodników podczas treningu (tego co on trenuje).

To ze trenerom spadaja/rosna atrybuty to normalne. Co do gwiazdek, na poczatku baaardzo ciezko miec maks.

Zalezy to i od trenera jak i od bazy treningowej. Obecnie mam 22 trenerow, i trening na 4.5-5 gwiazdek- rozklada sie po polowie.

Niestety bardzo zdradliwe sa ich atrybuty, by miec trenera z treningiem na 4.5-55 gwiazdek w filtrach (wyszukiwanie sztabu) ustaw np trening defensywny na 19-20, poziom dyscypliny na 18 minimum, motywowanie minimum 18.