Słuchajcie nie wiem o co chodzi, ale ta gra zaczyna mnie denerwować, gram od fm 2007 z przerwa na 2009 i nigdy tak źle mi się nie grało nie wiem naprawde o co chodzi, czy o trening, taktyke czy o jakąś pierdołę, ale kariera którą zaczołem Legią to istna masakra, mimo że to tak naprawde dopiero początek gry bo koniec sierpnia mam, gra zaczyna mnie ona odrzucać. Ostatnie 5 meczy pod rząd to totalna załamka, przegrane z Zagłebią Lubin, Piastem, jakąś wogóle nie znana druzyną w LE. Prosze pomóżcie coś, podpowiedzcie.

ja pierwsze co robię to oczywiście przeglądam kadrę zespołu i patrzę na jakich pozycjach mam braki, taktyki mam zawsze 2 swoje przez co każdym zespołem gram tą samą więc zawodników dokupuję pod taktykę, chociaż pierwszą rundę staram zawsze się grać bez transferów, dopiero w zimowym okienku transferowym kupuję i sprzedaję (wyjątkiem są moi ulubieni piłkarze, jak np Kara, którego ściągam od razu za śmieszne pieniądze ). Mam odnośnie tego kilka zasad:

- nigdy nie kupuję bramkarza za kasę tylko czekam aż jakiś będzie dostępny gdy kończy mu się kontrakt. Szkoda mi kasy na dobrego bramkarza, a ciekawy przeważnie trafia się po 1 sezonie, góra 2 za friko.
- staram się też nie sprzedawać wychowanków, mam do nich zawsze słabość
- często kupuję z klauzulą, gdzie kasa jest rozłożona na 48 miesięcy
- w związku z tym, że gam na skrzydłach SN kupuję zawodników obunożnych ---> dobrych nie ma ich zbyt wielu więc trzeba się naszukać.
- od razu sprzedaje zawodników co mają kosmiczne kontrakty, wolę wtedy kupić np 2 co razem będą zarabiali tyle samo co sprzedany
- często monitoruję wygasające kontrakty, w każdym okienku znajdzie się ktoś ciekawy do kupienia.

Tak jak ktoś już wcześniej napisał, ja też w kadrze 1 zespołu nie mam jakoś super dużo zawodników, max po 2 na pozycję - mniejsze koszty utrzymania.
Po zapoznaniu się z teamem spoglądam na trenerów. Z tym jest zawsze dużo roboty za nim dopierze się odpowiedni sztab. Jak już to zrobię to później co rudę sprawdzam, czy pojawił się lepszy. Zawsze też każdemu zawodnikowi daje trening indywidualny, na początku jest to zazwyczaj Ustawianie się dla obrońców oraz Opanowania dla SN i napadziorów. Te atrybuty dosyć szybko rosną i po 1 sezonie mogę zająć się czym innym.
jeśli chodzi o taktykę to jak już wspomniałem mam 2 swoje i z nich korzystam w czasie meczów, rzadko ustawiam pod konkretnego rywala. Wyjątkiem są mocni przeciwnicy, gdzie gram dużo bardziej defensywnie. Obecnie gram Betisem (mój ulubiony klub w FM) i np z Barcą czy Realem nie da się grać otwartej piłki bo wiadomo od razu 5-0 w plecy
Nie korzystam raczej z raportu o zespole bo często jak dla mnie bywają mylne, sam oceniam czy zawodnik nadaję się na to pozycję.
Nie chodzę też na konferencje prasowe bo są strasznie nudne --> zawsze wysyłam asystenta
W czasie meczu patrze jak gra przeciwnik ale np nie korzystam z analizy przed i pomeczowej.
Duża wagę przykładam do boisk treningowych i szkółki więc to są moje pierwsze prośby do zarządu ale to zazwyczaj po 1 sezonie się zagdzają na rozbudowę jak jest trochę kasy
Bardzo kontroluję finanse, już dawno nie zdarzyło mi się aby klub skończył sezon na minusie, dzięki temu wszyscy są happy
Sparingi organizuję sam raczej z mocnymi rywalami, gdzie można trochę zarobić.
Staram się sprowadzać też dużo młodych do zespołu U-19 nawet jeśli się nie przebiją do 1 składu to później sprzedaję ich i tak z zyskiem

Pewnie jest jeszcze więcej różnych własnych działań ale ciężko sobie przypomnieć

Ja dorzucę swoje pięć groszy
powiem tylko że w pierwszym sezonie po objęciu posady trenera żadnych wielkich exodusów nie przeprowadzam wszystko powoli systematycznie bez paniki
stopniowo wymieniam skład na młodszych zawodników jak mam pięciu prawych obrońców i jednego lewego do wiadomo że trzeba mieć przynajmniej jednego na rezerwie i młodego wychowanka
każdy grajek który kończy 32 lata odchodzi poza bramkarzem
to co koledzy wyżej napisali czyli taktyka trening oczywiście że tak do analizy strzałów na bramkę itp nie przywiązuje wielkiej wagi póki wygrywamy
najważniejsze kasa na budżet płacowy tu musi być na plusie i nie ma co się szczypać bo zarząd wcześniej czy później będzie nam psuł nerwy że nie kontrolujemy wydatków na płacę

Witam

Chcę poruszyć temat Polaków w najnowszym FMie.
Dotyczy to zarówno zawodników jak i szeroko rozumianego sztabu szkoleniowego. Proponuję dodawać do tego tematu wartościowych piłkarzy od najniższych lig po takich którzy poradzą sobie chociażby w Bayernie, Man Utd, Juventusie, PSG itd...
Mile widziane krótkie opisy na jakich pozycjach dany zawodnik spisuje się najlepiej, garść statystyk, potencjał. Fajnie będzie dorzucić screen.
To samo w kwestii członków sztabu szkoleniowego tzn kogo warto zatrudnić, jaki trening przydzielić..
Pozdrawiam i zachęcam do działań

Witam wszystkich. Specjalnie założyłem tutaj konto aby wyraźić swoją opinie na temat tego patcha oraz spytać o radę. Mimo, że gram bodajże w football managera od serii 2008 opuszczając jedynie 2011, to tym razem nie mogę sobie poradzić z stworzeniem takiej taktyki, która siedzi mi w głowie. Otóż chciałbym, aby moja drużyna grała ofensywną piłkę z dużą ilością sytuacji podbramkowych oraz posiadaniem piłki w okolicach 55% . No niestety było już wiele prób lecz nie skutecznych. Dodam jeszcze, że moją wizją jest oparcie gry na systemie 4-2-3-1 z środkowymi pomocnikami. Takie ustawienie sprawdzało się na poprzednich łatkach w 13 ale tutaj to jest po prostu żenujące. Posiadanie piłki waha się między 40 a w najlepszym wypadku 50%. Te posiadanie to jeszcze bym przeżył gdyby stwarzali okazje. A tu jak na złość przeważnie jest to 5 strzałów, w tym 2-3 celne. A jak jest już te 10 to jest święto narodowe.... A teraz nadszedł czas na opinie. No więc jest ona negatywna, powiedzmy sobie na początku. Moim zdaniem ze wszystkim jest przekombinowane, no jest parę wyjątków. Ogólnie rzecz biorąc jest mało intuicyjne. W FM 12 było optymalnie. Powiedziałbym, że scouting uległ pogorszeniu w szczególności, trening stał się bardziej realistyczny ale chciałoby się mieć większą możliwość ukierunkowania treningu na poszczególne pozycje ;] A tak jeszcze pytanie dotyczące sztabu szkoleniowego. Jakimi atrybutami powinni się odznaczać dyrektor ds. sportowych i koordynator pionu juniorskiego? Te zmiany oczywiście jak najbardziej na plus

A tak jeszcze zapomniałem, denerwują mnie nagminne kontuzje w trakcie meczów. Zawodnicy mają po 60% sprawności jeszcze kiedy 20 minut meczu nie minęło. Zresztą było już to pisane przez innych użytkowników

Myślę, że spokojnie możesz odnosić sukcesy nie zagłębiając się w analizę taktyczną przeciwnika. Ja właśnie tak gram Legią i nie narzekam. Taktykę tworzę sam biorąc po uwagę jakich mam zawodników ewentualnie modyfikuję ją w trakcie jak coś nie idzie. Praktycznie nie bawię się w zmianę suwaków dla poszczególnych piłkarzy i drużyny. Zazwyczaj tworzę trzy taktyki o takim samym ustawieniu. Pierwsza domyślna, w pozostałych dwóch zmienione są nastawienie drużyny i zawodników na utraofensywne (jak muszę gonić wynik) lub ultradefensywne (jak muszę bronić). Dużo bawię się z poleceniami bo naprawdę pomagają. Moje ulubione to nękanie rywali + podania na wolne pole + podania po ziemi.
Bardzo dużą rolę przykładam do rozwoju klubu. Wymieniam regularnie sztab szkoleniowy na coraz lepszy. Rozwijam ośrodki treningowe i młodzieżowe. Scout'ów wysyłam głównie do afryki i ameryki południowej, aczkolwiek kupuję tylko najlepiej zapowiadających się piłkarzy no chyba, że jest szansa że będzie dobry, a jest bardzo tani. Lubię grać Polakami więc na polskich juniorach nie oszczędzam. Co sezon sprowadzam 4-5 najbardziej utalentowanych (nie do końca zawracam uwagę na gwiazdki, bo im słabszy klub juniora tym dostaje on mniej gwiazdek, można trafić perełkę z jakiegoś pierdziszewa która została oceniona na dwie gwiazdki, a jak przyjdzie do mojego klubu to nagle ma 5 gwiazdek). Jak pojawiają się nowi juniorzy to sprawdzam wszystkich Polaków do lat 16. Dużą role przykładam do uczenia się juniorów od starszych zawodników (mentorami są tylko zawodnicy o wysokiej determinacji, wyższej od juniora). LM mistrzów udaje misę wygrać zazwyczaj po około 10 sezonach.
Na brak kasy nie narzekam. Sprzedaję zazwyczaj zawodników starszych 28-29 lat (starsi tracą na wartości ) lub takich, którzy strasznie marudzą lub chcą wysokich kontraktów nie adekwatnych do umiejętności.
Staram się mieć po dwóch równorzędnych zawodników na każdą pozycję plus trzeciego juniora. Jak zdobędę wcześniej mistrzostwo to w pozostałych meczach ogrywam juniorów. Najlepszych juniorów szkolę w klubie, średnich wypożyczam do klubów filialnych z jak najlepszymi ośrodkami treningowymi. Również jak mam bardzo ważny mecz w LM to zazwyczaj w meczu bezpośrednio przed nim stawiam na zawodników, którzy mniej grają.

Sprawdzam skład jakim dysponuję następnie pod ten skład ustawiam taktykę z wszystkimi szczegółami styl podań, kierunek podań, prędkość rozgrywania piłki, rozgrywający, odgrywający, styl zagrywnia piłki do napastnika. Poszukuję uzupełnienie składu i ulepszenie pozycji. Zatrudniam sztab szkoleniowy z asystentem na czele. Trenuję kondycję i zgranie taktyki nauczą się poprzez grę w meczu. Używam stylu prowadzenia drużyny podobny do FC Barcelony a mianowicie sprowadzam młodych 15-16 latków i ich trenuję w wieku 17 lat wypożyczam ich do klubów gdzie będą mieli status pierwszego składu sporządzam raporty z meczy tych juniorów by wiedzieć na jakim etapie rozwoju piłkarskiego obecnie się znajdują. Pewnie zastanawiacie się ilu młodych sprowadzam, zależy to od ilości obiecujacych zawodników na mojej orbicie obserwatorskiej. Liczba przedstawia się od 1-10 zawodników z których 8 staje się gwiazdami, z których późniejszych latach żyję a to przez sprzedaż ich do europejskich potęg. Stosuję zasadę zainwestuj w młodzież a za 5 lat będziesz krezusem w świecie futbolu. Kolejnym etapem mojej kariery jest ustawienie treningu w FM 2013 mamy ułatwione zadanie nie ma reżimów dla poszczególnych zawodników czy też formacji. Ustawiam oczywiscie po tourne ofensywa i zgranie zastanawiacie się pewnie czy przez cały sezon powiem wam nie mam określonej zmienności treningu zależy to od wyników jakie osiaga moja drużyna. Przekształcam cel treningu gdy widzę iż coś nie funkcjonuje prawidłowo mam zwyczaj dodawać rozwijanie umiejętności gry defensywnej a już jak widzę iż drużyna, którą prowadzę jest zrównoważona we wszystkich formacjach daję trening zrównoważony czyli rozwój we wszystkich formacjach i sposobach gry. Trening jest dla mnie jednym z ważniejszych aspektów rozgrywki i stworzenia zespołu na miare tych z czasów świetności Realu Barcelony Bayernu Manchesteru United i oczywiscie Milanu a skupiam się na tych drużynach z lat 70-90.
Wielu z forumowiczów tego portalu zastanawia się czy poddaję zawodników treningowi indywidualnemu oczywiście to kolejny ważny etap by zawodnicy stawali się jeszcze lepszymi zawodnikami indywidualne zagrania jak i pozycja by stali się bardziej uniwersalni. Ważne zadanie mają u mnie panowie i panie z działu medycznego zatrudniam tylu ile mogę najczęsciej 6 fizjoterapeutów by piłkarze szybciej dochodzili do pełnej sprawności. Staram się obserwować świat by nie przeoczyć jakiejś perełki skupiam się na zawodnikach z kraju kawy - Brazylii, Francji, Niemiec, Włoch i w ten sposób buduję przeszły skład. Kilka razy zwracam się z prośbą do prezesa w sprawie budowy stadionu otrzymuję odmowę na jakiś czas odpuszczam i właściciel godzi się z własnej woli na wybudowę stadionu w obecnej karierze Abramovich podjął decyzję o budowie nowego stadionu ponad 59 tys miejsc za 400 mln był to sezon 2016/2017 i budowa trwać będzie do 20-30.6.2017 zostały mi 3 miesiące spodziewam się poślizgu przy budowie. Starszych zawodników sprzedaję gdy mają 28-29 lat gdy mam kim ich zastąpić. Prowadze drużynę tak by stała się jedną z najlepszych i najbardziej rozwojowych na świecie. Wrazie pytań proszę pisać na maila .

Zmieniam współpracowników , patrzę kto jest z ciekawych juniorów i monitoruję go tak co miesiąc , zmieniam przedewszystkim asystenta , w każdym klubie gram jedną z dwóch taktyk ( zależy jaki chce by grała futbol drużyna ) oraz ustawian własny reżim treningowy . Co do zmian to zawsze patrzę przed meczem na kondyche i dla zawodników którzy dużo biegają na morale . Ustawiam także indywidualne krycie , polecenia dot . rywala itp . Co do zmian taktycznych to jakoś ogarniam poprzednie mecze więc wiem jaki skład wybrać i taktyke pod przeciwnika .

Ja zawsze zaczynam tak samo: 1- dobór współpracowników, słabych wywalam(o ile nie mają długich kontraktów), zatrudniam nowych,lepszych. 2-Ustawiam 3 taktyki którymi gram najczęściej(za każdym razem w nowym klubie je wczytuję). Ewentualnie zależnie od zespołu czasami je modyfikuję. Oczywiście ustawienie taktyk trochę czasu zajmuje, ale lepiej zrobić to raz a porządnie. 3- trening. Chyba jak większość ustawiam swoje reżimy dla poszczególnych pozycji(FM12), w FM13 zdaję się głównie na asystenta. 4- dobór zespołu. Za pomocą filtra biorę po kolei poszczególne formacje, patrzę kto jest przydatny, kto zbędny. Z zespołów młodzieżowych przenoszę ciekawych juniorów. Nie lubię mieć zbyt dużego składu, z reguły po 2 zawodników na pozycję. 5- Transfery. 6- Radość z gry