hmmm... napewno drużyny w 2010 nie mogą składać się z samych 33 latków. Zależy to od możliwości kadrowych klubu. Skoro trenerzy mają dobrych juniorów albo młodszych zawodników z lepszymi statami kondycji i atrybutami technicznymi to chyba nie ma się co zastanawiać Ale z drugiej strony trochę doświadczenia w zespolenp. funkcja kapitana musi być tylko dla starszych zawodników

W takich klubach aż roi się od talentów. Tylko trzeba tym zawodnikom pomóc w dotarciu na szczyt swoich umiejętności poprzez dobre treningi, odpowiednie motywowanie, wprowadzanie do gry itd. Zły trening uniemożliwi rozwiniecie się danego zawodnika na wysoki poziom. W takich klubach jakie wymieniłeś są najlepsze szkółki piłkarskie, najlepsze obiekty treningowe, najlepsi trenerzy... itd.
Dodać do tego jeszcze odpowiedni trening dla danych zawodników i odpowiednie kierowanie nimi w ich karierze spowoduje że będziesz miał tych talentów jak grzybów po deszczu.

łap:
http://www.cmrev(...)zad.html

http://www.cmrev(...)row.html

http://www.cmrev(...)ow_.html

http://www.cmrev(...)rzy.html

1.Czy jest jakiś sposób by przekonać zarząd do większej ilości trenerów mój klub ma wystarczające fundusze by zatrudnić kolejnych ale zarząd blokuje ich przyjście?
2.Czy sprawdzi się ustawienie każdemu z zawodników innego treningu pod jego osobę ?

Polecam:

"
Aby trenerzy mieli 5 gwiazdek muszą mieć atrybuty:
Siła:
Kondycja >= 18
Aerobik:
Kondycja >= 18
Um. Bramkarskie:
Trening bramkarski >= 18
Taktyka:
Taktyka >= 18
Obrona:
Defensywa =18 i Taktyka >=18
Defensywa =19 i Taktyka >=14
Defensywa =20 i Taktyka >=10
Panowanie nad piłką:
Technika =18 i Mentalność >=18
Technika =19 i Mentalność >=14
Technika =20 i Mentalność >=10
Atak:
Ofensywa =18 Taktyka >=18
Ofensywa =19 Taktyka >=14
Ofensywa =20 Taktyka >=10
Strzały:
Technika =18 Ofensywa >=18
Technika =19 Ofensywa >=14
Technika =20 Ofensywa >=10
Stałe fragmenty:
Technika =17 Mentalność+Ofensywa >=39
Technika =18 Mentalność+Ofensywa >=36
Technika =19 Mentalność+Ofensywa >=33
Technika =20 Mentalność+Ofensywa >=30"

Bądź po Euro też są zwalniani trenerzy (Spróbuj szczęścia)

a ja mam takie pytanie - odnośnie przeliczania PA i CA na "nominalne statystyki" (może gdzieś to było poruszane jeśli tak to prosiłbym o link ) - o co mi chodzi?? a no powiedzmy mam młodego ok. 20 letniego obrońce krycie 12, odbiór 12 i ustawianie 12.
Drugi gracz ma 26 lat i te same parametry na 17. Wychodzi z tego że ma lepsze CA - jednak moi skauci i trenerzy (powiedzmy że fachowcy o wartości min. 18 przy ocenie potencjałów) uważają że są to gracze zbliżeni poziomem - czy te punkty PA w trakcie meczy dają jakieś super bonusowe staty (np. nagle obrona robi się +5 jak w RPG - wiem że to glupie sformułowanie, ale najlepiej oddaje sens ) czy jest to wyznacznik poziomu jaki gracz może osiągnąc w przyszłości ??

Czy jest możliwa sytuacja że gracz z parametrami ok. 10 będzie miał lepsze CA niż gracz z parametrami wyższymi np. 15 ?? Bo CA ma oddawać umiejętności obecne, a czasem (kurde prawie zawsze) moi trenerzy twierdza że burek o przeciętnych statach jest lepszy (obecnie, nie chodzi o potencjalny rozwój za X lat) od mojego sprawdzonego zawodnika który ma nieco wyższe statystyki.

I ostatnie pytanie - przykładowo gracz ma CA 100 i krycie i odbiór na 12. Jego PA to 150 - czyli teoretycznie (dobra baza, trening etc) może osiągnąć poziom umiejętności 150 - jak to się przekłada na cyferki w skali od 1-20 - 200 = 20, 150 =15, 90=9 ?? Dobrze to kminię ?? Bo nie wiem jak to sobie "przekodować" - teoretycznie nawet jakiś słaby gracz miewa np szybkość na 20 jak to sie ma do jego słabego CA i PA (powiedzmy po 70 i 80 ).

Mógłby ktoś w jakiś przystępny sposób opisać mi cały proceder dotyczący CA i PA i ich przełożenia na umiejętności gracza opisane skalą 1-20??
Nie to żebym bawił się edytorami - ale od jakiegoś czasu ciekawi mnie temat przyrostu atrybutów i ich powiązanie z ukrytymi wskaźnikami CA i PA

Może ściągnąłeś kilku piłkarzy za dużo i to w dodatku w ratach dlatego jest jeszcze bardziej widoczna strata na koncie.
Po pierwsze spróbuj podpisać nowe kontrakty ze starymi (28-30lat) piłkarzami oczywiście na niższą kwotę, ale musisz uważać by nie dawać im za podpis nic albo bardzo mało.
Zawsze możesz zwolnić piłkarzy, lub sztab szkoleniowy (zmniejszyć ilość fizio i scoutów, bo trenerzy się jednak przydają)
Dobrym sposobem jest ściąganie piłkarzy na prawie bosmana - potem zawsze można ich sprzedać, ale to raczej plany długo terminowe.
Lub przeczekać ten okres i nic nie robić i pod koniec dostaniesz kasę za któreś tam miejsce w lidze i inne nagrody

[quote=mrjonhs]Jesli w nizszych ligach denerwuje was niemoznośc zatrudnienia wiekszej ilości trenerów proponuje trick z zatrudnianiem ich na posade asystenta, a potem nowy kontrakt jako trener [/quote]
trochę nie tak tych co masz już jako trenerów, składasz im oferty żeby byli twoimi asystentami oni akceptują kontrakt na asystenta i zwalnia ci się miejsce na trenera czyli można mieć dużą liczbę asystentów ale najpierw muszą być zatrudnieni jako trenerzy.