z tego co pamiętam z poprzednich wersji, to ZPN składał propozycję po mistrzostwach, czy to Świata, czy Europy. Nie daje to jednak pewności, że dostaniesz propozycję. Gdy widzisz, że reprezentacja, którą jesteś zainteresowany nie ma szkoleniowca kliknij w opcję Złóż Podanie (nie wiem czy tak jest w FM 2010)

Sprawdził może już ktoś to?-Bo szkoda wczytywać 40-50 minut na marne...

To szkoda, bo 15 meczy do Euro 2012 to troche mało

Gram w lidze szkockiej, asystent opiekuje się zespołem rezerw i zawsze mnie pytał, kto może wystapić w meczu z pierwszego składu, a teraz nie pyta i nie wiem co się dzieje

W podpowiedziach współpracowników wszystko jest normalnie po polsku tylko sama podpowiedź po angielsku. Przytrafiło mi się to pierwszy raz i się mocno zdziwiłem. Nie przeszkadza mi to bardzo, bo wiem o co chodzi, ale jest to co najmniej dziwne :/

Do każdego treningu przeznaczaj JEDNEGO trenera (specjalistę w danej dziedzinie).
Tzn staraj się unikać sytuacji w której wyznaczasz trenerowi szkolenie kilku aspektów (ofensywa, stałe fragmenty gry, taktyka). Oczywiście MOŻESZ tak zrobić ale wtedy gdy przydzielisz trenerowi (specjaliście od taktyki) trenowanie taktyki ORAZ kilku innych kwestii to wtedy będzie on pracował mniej wydajniej.

edit #1
TU masz pliczek (odpala się go za pomocą MS excell'a) do którego wpisujesz atrybuty trenera i automatycznie obliczana jest ilość gwiazdek trenerskich. Wiadomo że jest to plik stworzony pod wersję FM2009 ale można go odnieść w stosunku do FM2010 także w tym sensie że oblicza ci gwiazdki w danej dziedzinie (treningach) tzn gdybyś miał kilku kandydatów na trenerów do szkolenia np. defensywy, to po kolei wpisz atrybuty wszystkich i wybierz tego który (wg.tego pliku) uzyska największą ilość gwiazdek w trenowaniu "defensywy"

edit #2
Masz tu kalkulator gwiazdek trenerskich pod FM2010

edit #3
Po czasie zauważyłem że to temat pod FM2008 ....
Więc masz tu podobny temat z suflera w którym jest wyjaśnione jakie atrybuty powinien mieć trener któremu przydzielisz konkretny przydział (siła, aerobik itp).

Lepiej zostaw graczy w swoim klubie i wpuszczaj ich w "końcówkach" lub w podstawowym składzie w pucharach (np. "curling cup" )
Skoro twoja baza szkoleniowa jest lepsza niż klubów filialnych i twoi gracze z pierwszego składu są lepsi więc nie warto wysyłać juniorów do tego typu klubów filialnych. Więcej się nauczy grając w twoich juniorach i gdy im po przydzielasz do opieki nad nimi graczy z pierwszej drużyny.
Reasumując-jeśli masz słaby kluby filialne w "niegrywalnych ligach" to (wg.mojej wiedzy i opinii) ie ma sensu wysyłać tam juniorów (no chyba że masz ich z 50 i ci marudzą że nie grają nawet w rezerwach to wtedy wyślij tam kilku).
Jeśli natomiast wolisz ich "na siłę" wypożyczyć to w czasie okienka transferowego skorzystaj z opcji transfery->proponuj innym klubom
Lecz zmień tam z "transferu" na "wypożyczenie" może zgłosi się po tego gracza jakiś słabszy klub z grywalnej ligi w którym to twój junior będzie mógł się ograć, poznać inny język (jeśli to zagranica). Oczywiście ustaw też takiemu graczowi w statusie drużynowym że jest on "dostępny do wypożyczenia". większy to szansę że zgłosi się po niego jakiś inny klub z ofertą wypożyczenia.

Jeśli złożyłeś swoje podanie to sprawdzaj co kilka tygodni "sztab szkoleniowy Polski U-19" czy dalej jest wakat na stanowisko trenera młodzieżówki.
Gdy składa się jakieś podanie to nawet w przypadku zatrudnienia kogoś innego federacja informuje cię że cie nie zatrudniła to taka informacja może czasem umknąć w natłoku innych więc lepiej osobiście co jakiś czas sprawdzać.

Czytając "porady" weź pod uwagę kilka kwestii.
- po pierwsze jakimi statystykami dysponuje trener który udziela ci porad. Przykładowo gdy przed meczem jakiś trener daje ci jakieś wskazówki taktyczne i zobaczysz że TEN trener ma wiedzę taktyczną na poziomie np =5 to możesz tę radę potraktować "z przymrużeniem oka" jeśli natomiast ma on wiedzę taktyczną =20 to proponowałbym się dobrze zastanowić nad wskazówką i zbyt pochopnie nie klikać na "odrzuć radę".
- To samo tyczy się gdy ktoś ze sztabu szkoleniowego poleca Ci jakiegoś młodego gracza (zanim przyjrzysz się owemu juniorowi to sprawdź wpierw twojego trenera a dokładniej jak wysokie ma on umiejętności: Ocena potencjału zawodnika oraz ocena umiejętności zawodnika i jeśli to jest np dajmy na to 15 i 18 to jak najbardziej przyjrzyj się temu młodemu juniorowi a jeśli trener będzie miał owe umiejętności na poziomie poniżej 10 to...szansa na to że proponuje ci "perełkę" jest znacznie mniejsza). Oczywiście umiejętności sztabu szkoleniowego są/winny być wprost proporcjonalne do klubu który prowadzisz [Scout posiadający Ocena Potencjału zawodnika i Ocenę umiejętności zawodnika na poziomie np 15 i 16 ja dla mnie jest za słaby by zostać zatrudniony w Manchesterze United czy np Barcelonie a scout posiadający te umiejętności na poziomie np 11 i 12 będzie rewelacyjny jak na scouta w 5 lidze angielskiej]
-Nie słuchaj też każdej rady trenera w sprawie sprzedania któregoś z twoich zawodników ponieważ może się zdarzyć sytuacja że będziesz miał w klubie np jednego dobrego napastnika i jednego trochę słabszego (będzie drugi w hierarchii jeśli chodzi o twoich napastników) i będziesz miał np jeszcze kilku słabych juniorów to może się zdarzyć taka sytuacja że twój trener zaproponuje ci byś sprzedał tego słabszego napastnika. Przyczyną może być to że np ulubioną taktyką tego trenera jest np 4-5-1 (czyli gra jednym napastnikiem) więc uzna on że ten słabszy ci jest nie potrzebny i też może tak być w przypadku gdzie (tak jak pisałem wyżej) ten akurat trener będzie miał niskie atrybuty oceny umiejętności i potencjału gracza.
-Pamiętaj że wskazówki sztabu szkoleniowego to TYLKO porady i nie musisz ich słuchać bo w przypadku niepowodzenia drużyny to CIEBIE zwolni zarząd a nie np trenera juniorów Więc staraj się osobiście zajmować się jak największą liczbą rzeczy i samemu podejmować decyzje. Jeśli dokonasz złego wyboru-będziesz miał nauczkę na przyszłość (nauczysz się na swoich błędach) a gdy dokonasz SAM jakiegoś wyboru i dzięki niemu osiągniesz jakiś sukces to wtedy będziesz miał podwójną satysfakcję że "sam do tego doszedłeś" a nie dzięki jakimś poradom trenerów/scoutów
Więc nie sugeruj się zawsze radami trenerów. zwłaszcza gdy tak jak napisałeś radzą ci by "kupić dryblerów" wszystko to zależy od TWOICH założeń taktycznych i tego jak TY chcesz prowadzić zespół i gdy np zapragniesz grać w większości dośrodkowaniami na główkę do wysokich napastników (których np kupisz kilku) to w polu karnym nie potrzebni ci są "dryblerzy" a raczej zawodnicy o jak największych atrybutach "skoczności", "gry głową", "siły"(by wygrywać 'przepychanki z obrońcami', "ustawiania się" (by w odpowiednim momencie "spotkać się z piłką"
Pamiętaj też że taktykę ustawia się pod graczy jakimi dysponujesz a nie odwrotnie więc gdy np kupisz wysokich napastników i założysz że chcesz wykańczać akcję tak jak (dla przykładu) napisałem to weź pod uwagę że rady trenerów nie zawsze są trafione bo (tak jak już wyżej wspomniał ElHarnas ) Trener NIE WIE jaki ty masz pomysł na grę