Witam serdecznie.

Moim pytaniem jest iloma taktykami grać, by uzyskać optymalne wyniki? Niektórzy radzili mi, by rotować taktykami, tak też robiłem, u siebie ofensywa, wyjazdy kontra, przy zadowalających wynikach defensywa. Jednak u mnie się to nie sprawdza, nadal mam bardzo marne wyniki jak na klasy klubów, którymi grałem. Grając Tottenham'em miałem uważam, że dobrą taktykę, bo pozwoliła mi zająć 3. miejsce w lidze. Jednak później (pod koniec 1. sezonu i cały późniejszy czas) chłopaki taktyką, którą jechali Chelsea czy Man U nie potrafili wygrać z Boltonem, Leicester czy Cardiff. Same zaskakujące remisy i rozczarowujące porażki z ligowymi słabiakami, bardzo często na własnym podwórku. Z kolei testerzy taktyk z tego co piszą, ustawiają daną taktykę, wybierają skład i symulują cały sezon idąc na urlop, i na podstawie osiągniętych wyników oceniają siłę taktyki, co za tym idzie klub gra cały sezon 1 taktyką. Proszę o radę, ponieważ moja taktyka straciła swój blask z początku 1. sezonu, zwolnili mnie przez to z Tottenham'u, a teraz w Leeds nie jest nic lepiej. Dodam tylko, że takie sprawy jak morale czy trening są u mnie bardzo rzetelnie kontrolowane i cały czas utrzymywane na wysokim poziomie (znakomite morale mimo rozczarowujących wyników, o trening i sztab szkoleniowy również dbam, cały czas sukcesywnie go wzmacniając).

probowalem juz wyrzucic jedna faze, zrobic ten polfinal jako final itd...
na papierze wszystko wyglada ok

256 teamow, rostawienia, dwie eliminacje KO, 3 fazy grupowe, 4 rundy pucharowe, ale jest jakas kiszka...

http://speed(...)ries.dbc

zerknij jak masz chwile, bo juz brakuje mi pomyslow

eh.. no szkoda i dzięki, że ktoś się w ogóle tym zainteresował

działam już nad opracowaniem reguł jasnych i przejrzystych dla tych rozgrywek.
czy ktoś ma oficjalne wymogi co do składów, wieku itp. itd?

Mam już szkielet turnieju dla 256 drużyn na 41 tygodni z dwoma fazami eliminacji z pięcio etapową fazą rozgrywek grupowych i do tego ćwierćfinały, półfinały i finał :o)

teraz do dogrania zostały już tylko ewentualne premie za zwycięstwo, reputacja, reguły, testy... :o)

cholera, szkoda że ta opcja nie jest przemyślana. Gram od dawna co rok PP i w lidze wysoko drużyną, która była średniakiem w I lidze z długiem, więc zaufanie mam spore. ( nie, nie restartuję meczów;p)
aa mam inne pytanie, jest możliwe w jakiś cudowny sposób dodać drużynę? Nie wiem czemu,ale widzę że całość jest z III śląsko-opolskiej, są leśnice i takie tam a nie ma Odry Opole, nie urywając to mój klub. No i chciałbym nim grać. Akurat to ten sezon, gdzie wróciła Odra do swojej nazwy i nie wiem, czemu jej tu nie ma. Można ją dodać?

Mam pytanie. Czy jest może dodatek który by dodawał więcej niż 4 standardowe ligi szkockie??

Miło byłoby gdybym powiedział, że zmiana taktyki coś pomoże. Niestety, kryzys w grze może mieć różne podłoża. Najlepiej jeśli maja marne morale. Poprawisz je i będą wyniki. Zresztą, morale są ważniejsze od samych piłkarzy, czym wyższe tym lepsze rezultaty.

Sam miałem kryzys zespołu. Dokładnie nie wiem co to było... podejrzewam, że granie jedną taktyką. Jest ofensywna, ale nie jakaś strasznie. Początkowo wyniki były, potem rach ciach, nie zdobywam goli. Ale tez i nie traciłem, po prostu futbolowe dno. Wróciłem więc do starej, strasznie ofensywnej taktyki, szaleństwa nie było. Cudem wygrałem z jedną z najsłabszych ekip w lidze 3-2. Z czasem zaczęli się rozkręcać i teraz w domu gram tą ofensywną, nawet z silnymi ekipami, a wyjazdy staram się mniej ofensywną, najlepiej kontrą. Rotuję taktyką nawet w trakcie meczu. Zależnie od wyniku. Zauważyłem, że mogę grać mniej ofensywnie, a gole i tak wpadają.

Przede wszystkim kogo kupiłeś?

Uwielbiam stawiać na młodych piłkarzy, ale lata gry w FM-a nauczyły mnie, że to się na maxa nie opłaca. Znowu granie dziadkami też nie przynosi znaczących sukcesów. Najoptymalniej - rotacja. Ale nie formacji - bramka, obrona - doświadczeni; pomoc, atak - młodzi. Najlepiej grać po partnersku, choćby ŚO, jeden doświadczony drugi młody, tak by mógł się uczyć.

Niezłym pomysłem jest ogólna rotacja w składzie. Np. ja odradzam zmianę od razu całego składu na drugi garnitur. Ale już bramka, obrona - podstawa, a pomoc, atak - rezerwy może się udać. Duże znaczenie mają dublerzy.

Po prostu atakuje się łatwiej młodymi, dublerami niż broni. Spróbuj też pogadać z zespołem, ale uważaj na morale, są cholernie czujne. Jak kobieta przed okresem. Jeden błąd i morale leżą, a jak one padają to pada wszystko. Sam poziom zadowolenia piłkarza może również spaść pod wpływem tragicznych wyników. Nigdy nie miej zbyt szerokiej kadry. Bo niezadowolenie słabych piłkarzy wpływa na zespół. Taki cienias może pogadać z drużyną, pobiec do mediów i reszta stara się ustosunkować do jego zarzutów wobec Ciebie.

Jeśli pojawia się konflikt, rozwiązuj go jak najdelikatniej. Choć nie jestem zwolennikiem ustępowania piłkarzom. Miałem taki problem, że Vayrynen został wystawiony na listę transferową, a o czym z czasem zapomniałem. Bo nawet nikt go nie chciał. Od czasu do czasu grał, czasem ławka... Ale pewnego dnia, zgłosił się Forssell, że traktuje jego kumpla źle i ma z tym problem i jeśli nie zmienię podejścia to on idzie do mediów. Tu postąpiłem najlepiej jak mogłem dla zespołu. Forssell nie był wybitny, nie lubiłem go, grał średnio... chociaż coś tam wnosił. Poleciał do rezerw. Po paru dniach Vayrynen odszedł z klubu za porozumieniem stron. Forssell nie wrócił do 1 składu, cały czas rezerwy, nie chcę tez rozwiązać kontraktu polubownie. Ale nie ma mowy o jego powrocie, bo zacznie psuć świetną atmosferę. Akurat w takich kwestiach jak podejście do piłkarzy, Sir Alex Ferguson miał sporo racji.

No tak, jeśli u ciebie występuje syndrom muszkieterski to podejrzewam, że morale. Cóż. Dobrze by było gdybyś wpłynął na zespół. Znaczenie ma też kapitan. W zasadzie dobrze byłoby pochwalić tych którzy się wyróżniają, opieprzyć tych którzy grają piach. W ostateczności pomyślałbym o podwyżkach. Na przykład dla kapitana, jeśli silnie oddziałuje na resztę zespołu i jest ważny dla kibiców. Choćby napastnicy - na ich formę strzelecką działa premia za bramki, normalnie innymi napastnikami się stają.

Popatrz także na grupy narodowościowe w klubie. Języki, którymi władają, każdy musi mówić po angielsku jeśli mają być faktycznie zgrani. Odradzam także kupowanie jednego zawodnika z danego kraju. Co okienko staram się sprowadzać 3,4 piłkarzy z danego kraju, jeśli nie mówią, w języku kraju, z którego pochodzi mój klub. Są więc normalne wyjątki: Brazylia-Portugalia, Hiszpania-Meksyk, Wielka Brytania-Nigeria.

Witam serdecznie.

Otóż rozpocząłem rozgrywkę Tottenham'em. W pierwszym sezonie szło mi całkiem nieźle - 3 miejsce w Premiership, ćwierćfinał Ligi Europejskiej i F.A. Cup, półfinał Pucharu Ligi Angielskiej. W sumie niewiele, nie udało się nic wygrać, lecz to był 1 sezon więc nie przejmowałem się, cieszyłem się z dość wysokiego miejsca w lidze. Jednakże już pod koniec tego sezonu (ok. 20-22 kolejki) zawodnicy grali z meczu na mecz słabiej. Kiepska forma nie ma końca. Zawaliłem 2. sezon - wielkim wysiłkiem, w ostatniej kolejce udało się wywalczyć 5. miejsce w ligowej tabeli, z pucharów F.A. Cup i Pucharu Ligi odpadłem bardzo szybko (F.A. Cup w 5 rundzie, Puchar Ligi ćwierćfinał), w Champions League w 1/8 nie dałem rady Bayernowi Monachium (sezon wcześniej w Lidze Europejskiej wyeliminowałem Inter Mediolan wynikiem 4-1 w dwumeczu). Był 1 przebłysk, złapali formę na kilka meczy, by później dalej zawodzić. 3. sezon rozpoczął się dobrze, lecz jednak to był tylko początek. Znów padają dziwne wyniki, potrafię zremisować lub ograć Man U na Old Trafford by później dostać u siebie z Fulham czy Blackburn 3:0. Próbowałem zmieniać taktykę, lecz efekty nie są zadowalające, jedynie zmniejszają się rozmiary porażek bądź udaje się ich uniknąć remisem. Chciałbym wrócić do świetności z 1. sezonu, gdzie miałem 26 meczów bez porażki i bodajże ok. 12 zwycięstw w lidze z rzędu. Teraz 2-3 zwycięstwa to sukces... Irytuje też forma zawodników - najbardziej widoczna u napastników. Posiadam 3 napastników, i kiedy jeden z nich gra dobrze, to reszta również. Kiedy ma spadek formy - reszta napastników i zespołu również. Nie mogę posadzić go na ławie i przeczekać spadek formy zastąpiwszy go innym napastnikiem w formie, bo takiego nie ma. Zacząłem się śmiać, że mój zespół gra według zasady "jeden za wszystkich, wszyscy za jednego". Kiedy grają dobrze, to cały zespół, a kiedy przegrywają nie ma lidera, który swoją formą pociągnął by zespół ku kolejnym zwycięstwom, bo wszyscy grają słabo. Trening mam rozpisany przez profesjonalnego eksperta FM, sztab szkoleniowy również mam bardzo dobry, bazę treningową cały czas modernizuję i rozbudowuję, więc na niski poziom treningu nie mogę narzekać... Rozmowy motywacyjne również nic nie dają - wszyscy zawodnicy przed meczem, w przerwie i po meczu mogą mieć pozytywne reakcje, jednak na wyniki się to nie przekłada. Niejednokrotnie wygrywając 2:0 przegrali 3:2, bądź zremisowali unikając porażki tylko dlatego, ze rywalom zabrakło czasu na strzelenie kolejnej bramki. Skończyły mi się już pomysły, nie wiem co mógłbym zrobić, by zaradzić temu kryzysowi, więc zwracam się do Was Strasznie mnie irytuje, kiedy taki Liverpool potrafi wygrywać po 20 meczów z rzędu, i to nie ważne, czy gra z Cardiff, Aston, czy Man U, a ja w tym czasie dostaję od Fulham, Leicester'u, Sunderland'u itp, a kiedy przyjdzie mecz z Chelsea czy Man City pada zaskakująco dobry wynik. Nie wiem jak temu zaradzić, lecz na pewno jest jakiś sposób, i mocno liczę na to, że mi go zdradzicie

Z góry dzięki za odpowiedź,
Pozdrawiam.

European U-19 Champions Cup - a to nie są mistrzostwa Europy do lat 19? mnie nie chodzi o kadrę - chciałbym małej ligi mistrzów dla smarkaczy z U19 tak żeby grali z najlepszymi szkółkami na świecie