http://www.fmsco(...)ers.html
http://www.truef(...)ers.html
o te strony mi chodziło, ale jakby ktoś znał jakiej zaktualizowane to dawajcie tu.

Koordynator z tego co pamiętam oprócz wprowadzaniem do zespołu młodych zawodników, prowadzi też treningi z młodzieżą, więc stawiam na - ocena pot i umie. oraz atrybuty treningowe i praca z młodzieżą by w sumie mieć jak najlepszy poziom treningu.
Dyrektorem ds. sportowych może zostać legenda klubu, ulubieniec kibiców, albo ktoś kto zna język kraju zawodnika, który potrzebuje aklimatyzacji, bo jest nowy w zespole i nie zna języka, bądź osoba posiadająca wiedzę na temat obcego kraju by poszerzyć sieć scoutingu. Co ś pewnie jeszcze można dodać.

kolega pisze o tym: http://www.fmsco(...)s14.html
pewnie gdzieś na forum fm scout albo football manager stories znajdziesz aktualne zestawienie

Możesz też ściągnąć genie scouta (dostępny na fm scout) i przeszukać baze danych filtrując tylko tych którzy są dostępni za darmo. Przy okazji dowiesz się jak wyglądają ich ukryte atrybuty i potencjał.
Fm ediotr live spełni zadanie równie dobrze ale nie jestem pewien bo nigdy z niego nie korzystałem.

polecam zakup wersji G do scouta. Sam ostatnio się w takową zaopatrzyłem a kosztowało mnie to niecałe 13 zł w przeliczeniu na polskie więc nie tak dużo

1. bo sa ukryte
2. bo masz za maly zasieg scoutingu
3. prawdopodobnie wziales za mala baze danych
4. musisz wybrac przed rozpaczeciem rozgrywki dana lige, w ktorej chcesz sledzic tabele
5. im wyzsza wiedza scoutow tym wiecej grajkow ci znajda
6. najlepiej na kazdy trening miec innego trenera specjalizujacego sie w danej kategorii

Dlaczego u większości graczy nie widać atrybutów?Dlaczego u większości zawodników nie ma opcji raport scouta?Dlaczego nie ma większości talentów z tej strony jak szukam w menedżerze?Dlaczego nie można sprawdzić tabel ligowych?Czy lista transferowa jest pełna czy są piłkarze których nie ma na liście transferowej a można ich kupić?Ilu powinno być trenerów i czy lepiej kupować ogólnie dobrych z atrybutami 15,15,15,15,15 czy takich co mają jakiś atrybut najlepszy np.20,14,14,14,14.?

Też spotkałem się z tym problemem, gdy nie wyjdziesz z 3/4 ligi w pierwszym sezonie jest coraz ciężej, głownie przez spadkowiczów. Bardzo ciężko szuka się wzmocnień jeśli zaczęło się naprawdę anonimowym klubem. Jedyna rada to scoutowanie Szkocji, Walii, Irlandii w poszukiwaniu newgenów oraz wypożyczenia. Ale tak czy siak dalej nie mam pojęcia czemu spadają im atrybuty :/

Co do taktyk, jak ktoś pisze manifesty to ma być moim bogiem? Gram często w niskich ligach angielskich i szkockich i gram tak jak napisałem 1-2 taktyki i 3 zmieniam co rundę. Dzięki tej 3 taktyce z łatwością wygrywam powtórki w pucharach z dużo mocniejszymi drużynami. Co za tym idzie zgarniam kasę z wygranych + kasa za tv + bilety i jest za co budować infrastrukturę.

Drodzy Panowie , ja gram ciągle to samą taktyką ,mianowicie 4-4-2 i sezon temu udało mi się pod koniec wygrać 5 meczy pod rząd ale nie awansowałem do baraży zaś 2 sezony temu ( w tej samej lidze ) awansowałbym ale baraże przegrałem - mecz finałowy.Mam wszystkich na profesjonalnych kontraktach i co najśmieszniejsze ten zespół przez 2 sezony grał dobrze i byłem wysoko a teraz jest taki paradoks że grozi mi spadek i jestem blisko niego bez żadnego zwycięstwa po 15 meczach ;/ sprawdziłem opinie asystenta odnośnie zgrania zespołu itd. i aż się złapałem za głowę co on mi dam określił... mianowicie słabym punktem jest bramkarze ( ok wiadomo jakieś słabe punkty są ) ale i też dał raport że mój zespół musi się wzmocnić bo inaczej spadnie bo jest za słaby to przez 2 sezony walczyłem i zajmowałem dobre pozycję a teraz nagle mój zespół gra jak frajerzy.Graczy mam na poziomie zawodowym (atrybuty ) a inne zespoły mają na pograniczu amatora i zawodowca i bez dobrych trenerów tylko asystenta , scouta i lekarza a ja mam 8 trenerów co najmniej na 3 gwiazdki ( golkiper ) bo innego nie jestem wstanie zakontraktować a taktyczny na 3,5 gwiazdki a reszta 4 i atak na na 4,5 i jest jeden wielki ch... sprzedaję graczy których kontraktują za darmo by uzbierać na jaką bazę ale to będzie trudne bo nie wiem ile mi to zajmie a jaki jest też koszt.Inne zespoły wizualnie pod kątem baz i graczy widać są gorsze a grają lepiej i to mnie boli mimo że też maja bazę dość podstawową a ona u mnie jest na szaro - 2 gwiazdki.Grozi mi spadek do 5 ligi a zespół wyciągnąłem z 6 ;/

1. Wydaje mi się, że scout z wyższym poziomem tego atrybuty znajdzie więcej zawodników bo lepiej odnajduje się w nowym otoczeniu. Nowo zatrudniony asystent szybciej "wgryzię się" w ekipę. Co do reszty pracowników - nie zwracam uwagi na ten atrybut przy ich zatrudnianiu.

2. IMHO trenerowi tak naprawdę do niczego. Tylko zatrudniając asystenta i menedżerów biorę wysokosć tego atrybutu pod uwagę.