Poszukaj klubu patronackiego. Taki Wielki Brat i da kasę i wypożyczy Ci paru grajków.

Nie ma takiego asystenta, który zastąpiłby Ciebie. Ja traktuje oceny moich scoutów i aysytsentów z dużą rezerwą. To przecież Ty jako manadzer odpowidasz za wybuki swojego zespołu. To ty ustalasz taktykę. Co z tego, że asystent powie Ci, że potrzrebujesz skrzydłowego, skoro nie grasz taktyką w której dobry skrzydłowy jest potrzebny. Albo powie Ci, że porzebujesz wysokiego napastnika, podczas, gdy ty grasz "krótkimi podaniami". Ufaj swojej ocenie. Tylko dzieki samodzielnej ocenie potencjału swoich graczy doprowadzisz klub do sukcesów. Czego Ci życzę.

chyba wszystko już zostało powiedziane na ten temat.powinieneś mieć dobry,szeroki skład,ale pamiętaj również że każdy chce grać.sam musisz wybrać na jaką pozycje potrzebujesz zawodnika,potem ,,zamawiasz" raporty scoutów którzy określają przydatność zawodników do drużyny.U mnje drużyna liczy 20-22 zawodników,reszta w rezerwach lub na wypożyczeniach.
Jeśli chodzi o transfery to chyba był już taki temat,traktujący o wprowadzeniu w przyszłych edycjach dyrektora sportowego odpowiedzialnego własnie za dobór zawodników i transfery,w FM-ach jest takie stanowisko jednakże bierne.

Ja ci powiem tak przed zakupem każdego piłkarza zrób o nim raport scouta,on ci powie ile będzie mieć obecnie gwiazdek a ile może mieć.To znaczy nie dosłownie ci to powie bo przpuśmy nie ma zapewnienia że jak asystent powie że 5 to będzie mieć pięc może mieć 4 a nawet 3,a inna sprawa warto ryzykować.I jeszcze jedno czy naprawdę zawsze korzystasz z raoprtu asystenta?Przecież to ty ustalasz jaki chcesz mieć skład,asystent ci tak jakby podpowiada.No przecież jak zawodnik ma 3 gwiazdki to nie znaczy że jest słaby chodzi o to że to ty musisz wiedzieć czy jesteś zadowolony z jego formy czy nie.Pozdro

chyba jest taki atrybut, tylko musisz poszukac w fm genie scout i przejrzec ukryte atrybuty

aha szukam scouta do brazylii i argentyny dobrego

możesz też zlecić asystentowi obejrzenie zawodnika podczas meczu (tak jak scoutowi)
i dostaniesz od niego raport (abyś mógł wierzyć swojemu asystentowi co do przydatności danego zawodnika do zespołu ważne jest , żeby miał wysokie atrybuty ocena umiejętności gracza i ocena potencjału gracza)

Rozwiązania są dwa, ale żadne do zastosowania na zasadzie paracetamolu - łyk i po bólu
Pierwsze: starać się przedłużać kontrakty wcześniej, niż na pół roku, a nawet rok przed wygaśnięciem - im bliżej końca, a piłkarz ma świadomość, że jest dobry, tym bardziej będzie gwiazdorzył licząc na to, że pogra za taką kasę jaką chce jak nie u Ciebie, to gdzie indziej.
Drugie: umiejętne i systematyczne wzmacnianie drużyny "młodymi zdolnymi i gniewnymi", którzy początkowo pogrywają sobie w U18 albo rezerwach, czasem grają epizody w pierwszej drużynie, przygotowując się do tego, by w takich sytuacjach wziąć ciężar gry na swoje barki. Jeżeli korzystasz z fmscouta - patrz zawsze na kluczowe dla danej pozycji atrybuty - może się okazać, że młody już jest wystarczająco dobry, a tylko brakuje mu zgrania z resztą.

Sorry za 2 posty.
W lidze Holenderskiej niema ograniczeń jeśli chodzi o obcokrajowców. Więc tam byłoby łatwiej.