Dzieki za pomoc

podejrzalem w genie scout to ma 178 PA. Dałem mu indywiduwalny trening z max defensywy, taktyki i treningu motorycznego (nie pamietam dokładnie nazwy ale chodzi o zwiekszenie szybkości )

A jesli chodzi o ten błąd który popełnił to taki, że podbiegł do napastnika już krytego (nie nastawiałem, żeby go kryli indywidualnie) a opuścił zawodnika którego krył i on strzelił własnie bramke

Jeśli nie chcesz przeoczyć żadnego dobrego piłkarza, to lepszą opcją jest Genie Scout, który przeszukuje bazę danych, aniżeli filtr z transfermarkt. Przecież to tylko gra.

Podrzuci ktoś porządnego lewego skrzydłowego do Lecha, który posadzi Wilka na ławce? Cena - do 250k ojro. Wszystkich wyróżniających się darmowych (spośród tych których znalazłem) zgarnęły mocniejsze kluby, a proponowani przez moich scoutów są wypożyczeni do innych klubów, więc będę mógł ich ściągnąć za rok. W LE niestety trafiłem na Aston Villę, więc potrzebne mi wzmocnienie.

Zgadzam się z Godmanem. Dlatego czekam na usprawnienia systemu scoutów, bo na razie scouci patrzą tylko i wyłącznie na CA oceniając umiejętności.

Może problem leży w używaniu Genie Scouta - widzisz że nie mają jakiegoś super CA więc sam nie wierzysz w to że są w stanie załóżmy przejść fazę grupową Ligii Mistrzów. Brzmi jak głupota/totalnie niewiarygodnie ale cóż tak też można

Pod koniec sezonu jeśli pozostało Ci coś na transfery przesuń to w oknie zarządu do budżetu płacowego powinno to wzmocnić twój budżet na nowy sezon.

1. rozbuduj na maxa baze treningową - będą przychodzić lepsi zawodnicy.
2. ściągaj reprezentantów swoich krajów, oni też podwyższają reputacje.
3. Zainwestuj w trenerów, a zwłaszcza w scoutów co jest bardzo potrzebne w przy niższej reputacji.
3. ściągaj młodych perspektywicznych graczy, lepszych ogrywaj w pucharze polski, zaś słabszych wypożycz(ich cena wzrośnie jeśli bedą grać) a potem sprzedaj (oczywiście mogą się rozwinąć ale nie czekaj dłużej niż do 22 lat).
Da się na tym zarobić dużo kasy. Ściągaj zawodników z wolnego transferu i jeśli są za słabi dla twojej drużyny to ich wypożycz a potem sprzedaj.
4. zmień taktykę, ale oczywiście to tylko sugestia. Wg mnie w tym menagerze sprawdzają się taktyki z 3 ŚP w różnych ustawieniach np. 2DP 1ŚP, 2ŚP 1Of P. Nie zwracaj też uwagi na komentarze asystenta, że siła twojego ataku jest za słaba jeśli grasz 1 napastnikiem bo w takiej taktyce bardzo ważni są skrzydłowi czy ofensywny pomocnik którzy też strzelają bramki.
5. Graj sparingi z silnymi zespołami - zwyciestwa w takich meczach też (chyba, jeśli nie niech mnie ktoś poprawi) podnoszą reputacje.
Pewnie to są porady oczywiste dla wielu graczy. Z własnego doświadczenia wiem w że w tym fmie można wiele osiągnąć polskim klubem.

Witam.

1. Problem
Działałem troche w standardowym edytorze FM2010.
Do swojego sztabu szkoleniowego wrzuciłem i poprawiłem statystyki niektórym trenerom, fizjoterapeutom i scout'om. Niektorzy z nich są, a częsci z nich nie ma. Co moze byc przyczyną?

2. Problem
Dlaczego w grze jest tylko okrojona liczba sztabu szkoleniowego, powiedzmy manager i asystent, 1 trener. Gdy w rzeczywistosci i w edytorze jest ich znacznie wiecej. Co nalezy zmienic?

Jeśli chodzi o trening to masz do obstawienia 9 pozycji ( po prawo podaję atrybuty u trenera które odpowiadają za dany trening ) :
-aerobik - kondycja
-siła - kondycja
-obrona - defensywa
-taktyka - taktyka
-atak - ofensywa
-panowanie nad piłką - technika
-strzały - technika
- stałe fragmenty gry - technika
- umiejętności bramkarskie - bramkarze

Jeśli chodzi o scoutów, to Ci którzy są odpowiedzialni za raporty dotyczące potencjalnych transferów powinni mieć atrybuty :

- ocena umiejętności gracza
- ocena potencjału gracz

Scout który odpowiedzialny jest za raport o następnym rywalu powinien mieć atrybuty :

- ocena umiejętności gracza
- ocena potencjału gracza
- wiedza taktyczna

1. Powiem Ci tak. Mi największą zabawę sprawia bawienie się w taktyce. Oczywiście jeśli wolisz mieć od razu gotową to ściągnij z neta, ale uwierz mi, że gdy zrobisz sam taktykę, polecenia drużynowe i indywidualne, a potem osiągniesz jakiś sukces to jest dużo większa satysfakcja. Oczywiście wybór należy do Ciebie.
2. Uważam, że tak Trening to bardzo ważny aspekt w Football Managerze, jak i również posiadanie dobrych fizjoterapeutów i scoutów.
3. Myślę, że powinieneś wpierw przejrzeć ową kadrę i zobaczyć czy są tam gracze, którzy mogą powalczyć o miejsce w pierwszym składzie. Możesz również zawsze zobaczyć "raport" na ich temat . Dopiero potem decyduj czy dasz im szansę czy sprzedasz
4. Jeśli asystent ma wysoki atrybut motywowania to możesz jego prosić by to robił, jednakże polecam samemu motywować, gdyż sam będziesz wiedział co chcesz powiedzieć graczom. To zależy z kim grasz i gdzie ( u siebie, wyjazd ).
5. Ja mam zawszę 3 scoutów od szukania graczy i 1 od taktyki, który opracowuje raport na temat następnego rywala. Polecam zainwestować w dobrych scoutów.
6. Trening TUGa definitywnie. To najlepszy trening Znajdziesz go na tej stronie. Jednakże, pozwolę sobie znów wtrącić swoje " ale". Polecam samemu ułożyć trening. To nie takie trudne, a tak samo jak z taktyką daje większą satysfakcję, kiedy statystyki grajków rosną.


Ostateczna decyzja jednak należy do Ciebie. Powodzenia i miłej gry.


Pozdrawiam, Jarna