[quote="Shrek"]Eh, uwielbiam ludzi, którym jak coś nie wychodzi, to od razu krzyczą, że gra jest niedopracowana.

Nie można oczekiwać, że to co sprawdza się w Premier League, będzie sprawdzało się w National Conference.

Pierwsza sytuacja - chciałbyś iść do firmy, gdzie co roku zmienia się 80% składu? Ty może tak, a inni?

Warto rozmawiać z zawodnikami, którymi jesteś zainteresowany - chwalić ich, mówić jacy są boscy itd itp. To pozwala na rozpoczęcie negocjacji z tymi bardziej nastawionymi na nie.

Sprawa trzecia - pensja to nie wszystko. Warto także kombinować z premiami za awans, za 11 sezonu, króla strzelców - dać im cel, by do niego dążyli. No i bonusy - za mecze, a także siedzenie na ławce.

Więc ponownie, kombinuj.

Sprawa ostatnia, ale to tylko moje domniemanie - przy zabawie z genie scoutem, zmieniłeś coś, co powoduje, ze twój klub nie jest atrakcyjny dla innych graczy.[/quote]

Eh, a ja uwielbiam forumowych januszy dobra rada, co nie wiedzą a się wypowiedzą.
Jak mi dajesz rady o genie scoucie to zrób ten wysiłek i sprawdź w ogóle jego funkcjonalność. To nie jest program do ingerowania w rozgrywkę.
Jeżeli nie rozumiesz to przetłumaczę jeszcze raz. NIKT [z CA>40, co jest i tak biedą na tę ligę] NIE CHCE U MNIE GRAĆ. Dostaję czerwony ekran przy wchodzeniu w jakiekolwiek negocjacje.
Granie 2 razy sezonu drużyną na innych wersjach, zrobienie 2 szkoleń na podniesienie skilli managerskich, które polepszają reputację, wygranie pucharu i wysoka pozycja w FA Cup mogę uznać za 'kombinowanie'.
Grałem w tę grę od CM. Do tej pory żadne wygenerowane dane statystyczne w postaci zawodników nie mówiły, że chciałby/nie chciałby grać w klubie, gdzie x% składu jest wymienione.
Znam mechanizmy tej gry dość dobrze i wiem, kiedy coś jest jakąś zmianą, a kiedy coś nie ma sensu i logiki.

Jeżeli idziesz do pracy w firmie 'krzak' to jak firma robi progres i zmienia nazwę na 'duży krzaczor' to przy przedłużeniu umowy mówisz: 'szefie przychodziłem tu jako gość do przyuczenia. Nikt was nie znał. Teraz jesteście znani w mieście, dlatego nie chce z wami umowy. Wolałem pracować za 1000 zł, zamiast za 2000 teraz. Właśnie przyjąłem umowę od firmy 'chwast' za 1000 zł. Takiej małej, wypierdzianej. Znowu będziemy wychodzić z niebytu' ?
Taaa... to ma sens.

Wychodziłem dziesiątki razy w kolejnych wersjach FM z najniższych lig. Było różnie, ale nigdy tak, że nie wiedziałem, dlaczego jestem tam, gdzie jestem.
Jak miałem słabe wyniki to nie spodziewałem się cudów. Nigdy jednak, do tej pory, nie było tak, że przed sezonem nie udało mi się zakontraktować 5-10 średnio-słabych zawodników na daną ligę.
Na pewno nie było tak, że mam kogoś na shortliście, kto przez prawie rok nie ma klubu i chce u mnie grać, nagle po przeładowaniu ligi stwierdza, że 2-gi rok woli siedzieć na bezrobociu.

Sorry, za ten ton, ale strasznie mnie drażni odpowiadanie na konkretne pytanie używając wymysłów i domniemań.
Jak nie wiem to nie daję komuś rad, których w życiu nie testowałem.

Dziękuję wszystkim innym za normalne odpowiedzi.

[quote="m4sa"]Cześć, mam pytanie, wgrałem łatkę która poprawia nazwiska piłkarzy z polskimi znakami ą, ę, ń etc. jednak w wynikach przy nazwach drużyn błąd nadal występuje, jakieś porady?

[/quote]
Jeżeli używasz skórki Neub Skin FM19 to ściągnij ostatnią wersję skina, która dodaje polskie litery. https://www.fmsco(...)m19.html

Eh, uwielbiam ludzi, którym jak coś nie wychodzi, to od razu krzyczą, że gra jest niedopracowana.

Nie można oczekiwać, że to co sprawdza się w Premier League, będzie sprawdzało się w National Conference.

Pierwsza sytuacja - chciałbyś iść do firmy, gdzie co roku zmienia się 80% składu? Ty może tak, a inni?

Warto rozmawiać z zawodnikami, którymi jesteś zainteresowany - chwalić ich, mówić jacy są boscy itd itp. To pozwala na rozpoczęcie negocjacji z tymi bardziej nastawionymi na nie.

Sprawa trzecia - pensja to nie wszystko. Warto także kombinować z premiami za awans, za 11 sezonu, króla strzelców - dać im cel, by do niego dążyli. No i bonusy - za mecze, a także siedzenie na ławce.

Więc ponownie, kombinuj.

Sprawa ostatnia, ale to tylko moje domniemanie - przy zabawie z genie scoutem, zmieniłeś coś, co powoduje, ze twój klub nie jest atrakcyjny dla innych graczy.

Nikt mi nie chciał odpowiedzieć, więc starałem się odpowiedzieć sobie sam.
Znalazłem znajomego, który pożyczył mi steama z FM 2018.

Włączyłem, zobaczyłem jakość gry i się normalnie zakochałem. Gra wygląda na prawdę świetnie po kilkuletniej przerwie od FM.
Znacznie lepsza od 2019 na ten moment jak dla mnie.
Wszystko było pięknie. Możliwie szybko zrobiłem 2 kursy trenerskie w 1 sezonie. Wygrałem FA Trophy i dotarłem do 3 rundy w FA Cup.
Tutaj Genie scout działa porządniej i reputacja jest naliczana prawidłowo.
Przychodzi upragniony sezon ogórkowy. Ulepszają się boiska, poszerza się stadion. Robi się w klubie cywilizacja.
Jedynie na status profesjonalny nie chcą się zgodzić.
Ruszam na łowy iiii....


Nawet coś takiego nie chce podpisać ze mną kontraktu. Dla każdego nagle max 850 £ p/w to za mało, żeby grać w Conference National.
Dla porównania. W zeszłym sezonie, z gorszą reputacją, niższą ligą itd. ściągnąłem to:



Nie wiem, może nie zrobiłem jakiejś sztuczki albo wywrócili w tej grze coś do góry nogami, że każde drewno ceni się nie wiem jak.
Mam już dość cudowania i łapania się lewą ręką za prawe ucho przez nogę.
Uninstall. Może cudem uda mi się zwrócić ten szajs. Następnej próby nie będzie.

Można zamknąć i przenieść do właściwego działu, bo chyba nie powinno być w dyskusjach ogólnych.

Witam wszystkich.

Zrobiłem sobie ładne kilka lat przerwy od FM. Wróciłem i zrobiłem sezon na przetarcie.
Udało mi się awansować Truro z 6 ligi angielskiej do 5 ligi angielskiej.
Tu pojawił się mój wielki problem. Nazwalniałem masę szrotu czekając na letni sezon transferowy.
Okazało się, że nikt nie chce u mnie grać. Udało mi się znaleźć 2 zawodników na wolne transfery, ale są oni gorsi od tych, których zwolniłem.
Poza tym każdy zawodnik daje do zrozumienia, że Truro nie jest klubem w jakim chce grać.
I mam na myśli zawodników z PA 40-50 (korzystający z Genie Scout wiedzą o co chodzi).
Sprawdziłem reputację swojego klubu i obecnie wynosi ona 2512, co na moją ligę jest niskie, ale akceptowalne.
Dodatkowo do szału doprowadziła mnie sytuacja, że jeden z zawodników z mojej short listy został przejęty do klubu z niższej dywizji, w której byłem.
Klub ma o ok 300 pkt niższą reputację i zawodnik dostał niższą pensję niż ja mu mogłem dać, a mimo to wolał iść tam.

Po przeanalizowaniu zauważyłem jedną rzecz, przez którą jest chyba cała ta sytuacja.
Mam 'current reputation' na 1900, czyli w normie, ale jako jedyny ze wszystkich managerów w całej anglii mam Home reputation na 1 (wszyscy inni mają grubo ponad 1000).

Czy można tu coś zrobić, żeby następny sezon dało się grać (żebym po prostu miał kim grać)?
I czy jest to bug czy coś standardowa droga w nowych wersjach i da się tą reputację jakoś szybko poprawić?

Cześć, napotkał mnie taki uciążliwy problem. Do 2022 roku wszystko było ok i po awansie do 2. ligi hiszpańskiej kiedy chcę wyszukać jakiegoś pracownika sztabu w zakładce WYSZUKIWANIE SZTABU pojawiają mi się wszyscy pracownicy, a nie Ci których zatrudnienie w moim klubie byłoby realne tak jak było to wcześniej. Np: chcę znaleźć scouta, daje oczekiwane atrybuty i pojawia mi się 100 pracowników z których naturalnie 95 nie jest zupełnie zainteresowanych i przebijanie się przez ten tłum jest niezwykle uciążliwe i czasochłonne.
W poprzednich edycjach wydaje mi się odpowiadał za to Asystent oraz w zakładce było chyba do zaznaczenia pole coś w stylu "tylko realne transfery" ? Nie wiem gdzie tkwi błąd, będę bardzo wdzięczny za pomoc

EDIT: Co do szybkich obroncow z dobrymi parametrami , to pamietaj , ze jak grasz dosyc wysoko i pojdzie dobra pilka za plecy to nawet szybki obronca , ktory z miejsca bedzie scigał sie z rozpedzonym przeciwnikiem jest na straconej pozycji.

[quote]
16. Zastanawiam się czy fajnie by się grało np takim zespołem jak RB Salzburg żeby sprowadzać i trenować juniorów i czy faktycznie mają obiekty treningowe 19/20 i juniorskie 20/20 oba atrybuty jak podaje fmscout ?[/quote]

Kazdy gra jak lubi , ja np w FM2017 robilem sobie juz roznorakie wyzwania , typu sami polacy w polskim klubie czy tez granie samymi wychowankami od 4-5 sezonu. Graj tak , aby gra sprawiała Ci frajde .
Najlepiej sprawdzic to w oficjalnym edytorze gry dolaczonej do gry na steam. Tam na 100% bedziesz wiedzial jak wyglądają ich obiekty.

P.S: W kolejnych pkt juz sie tak nie rozpisywalem bo niechciało mi się pisać drugi raz tego samego. Pamietaj, ze wszystkie rzeczy , ktore tutaj napisalem to tylko moje opinie na temat gry , ktore zdobylem grając w kolejne odslony FMa i przez swoje wlasne obserwacje . Zasiegnij jezyka jeszcze od innych uzytkownikow albo na innym forum aby miec jak najwiekszy pogląd na swoje pytania i zycze powodzenia w grze.

Coś mi świruje forum, dałem opcję edytuj przy 2 poście i potem zapisz i nie zmieniło i opcja edytuj w ogóle znikła...

16. Zastanawiam się czy fajnie by się grało np takim zespołem jak RB Salzburg żeby sprowadzać i trenować juniorów i czy faktycznie mają obiekty treningowe 19/20 i juniorskie 20/20 oba atrybuty jak podaje fmscout ?

Czy byłby problem z reputacją i juniorzy nie chętnie by przychodzili?

W takim klubie rozwijali by się tak jak w innych najlepszych klubach jakbym już miał trenerów zatrudnionych odpowiednich ?

Czy lepiej jakiś np klub z Anglii i grać tam w pucharach tak jak jest nie raz np z bardzo słabymi drużynami, gdzie można grać juniorami bez problemu? Jakie znaczenie miałyby minuty i oceny meczowe?

Taki trick znalazłem, gdy wydaje Wam się że nie macie zbyt optymalnego składu a stać was na odkupienie od rywala z ligi piłkarzy:

Raport o zespole->Porównanie->Wybranie kategorii nas interesującej -> Najechanie na slupe i zobaczenie który zespół jest najlepszy w danym aspekcie->Bez scoutingu można łatwo zidentyfikowac który np. napastnik jest dobry w zespole rywala, warto to robić pod koniec sezonu gdy nie wiadomo czy piłkarz przedłuzy kontrakt. Ja się za późno ogarnąłem z tym i przykładowo pomoc fizycznie jest kupą