Powiem co wiem, a wszystkiego nie wiem (a chętnie się dowiem, bo też mnie to ciekawi a mało jest szczegółowych opisów tego zagadnienia).
Dobry koordynator to taki, który ma dobre przede wszystkim oceny umiejętności i potencjału, pracę z juniorami i osobowość. To ostatnie mam wrażenie jest często pomijane, a ma spore znaczenie bo nasi juniorzy będą swoją osobowością iść w stronę naszego koordynatora, a wiadomo że pozbawiony ambicji piłkarz nie stanie się raczej gwiazdą. Do tego liczy się reputacja. Zarówno klubu, rozgrywek, ale i podobno kraju. Jeśli np. gramy w Polsce już kilka dobrych sezonów, nasza np. Legia ma 4,5 gwiazdki, wszystko jest niby idealne pod nowych juniorów (obiekty, koordynator itp.) ale reprezentacja Polski zajmuje niskie, powiedzmy 100. miejsce w rankingu to będziemy mieli newgenów gorszych, niż gdyby Polska zajmowała w rankingu miejsce 10. Warto postarać się też rzecz jasna o jak najlepszych trenerów od u-18, tam kryteria są jak dla zwykłych trenerów, tylko praca z juniorami warto by była wysoka. Co do scautingu nie wiem, osobiście się tym nie przejmuje o jakim kraju wiedzę posiada mój koordynator, zatrudniam najlepszego dostępnego, nie ważne czy to Włoch, Anglik czy Brazylijczyk czy kto tam. Wiem natomiast, że ważna jest zarówno system szkolenia młodzieży jak i siatka wyszukiwania juniorów. To pierwsze - szkolenie - odpowiada za to jakie umiejętności będą mieli nasi newgeni z chwilą "pokazania" się nam załóżmy w marcu. Jest to o tyle istotne że zawsze łatwiej nam stawiać na piłkarza który nie dość że już coś tam umie to jeszcze ma potencjał, niż na obrońcę który może i ma pięć gwiazdek potencjału, ale krycie i odbiór na poziomie 5...
Siatka wyszukiwania odpowiada za to właśnie za potencjał naszych wychowanków. Podobno na jej stan wpływ ma posiadanie przez nas klubów filialnych, ale tu to sam nie jestem pewien. No i wydaje mi się, że to chyba wszystko co wiem w tym temacie.