Taktyka klubu--->zakładka Piłkarz

Po lewej masz jaka rola/jakie nastawienie
zmieniasz a opis obok też się zmienia/Ponadto masz zaznaczone jakie atrybuty są najważniejsze wyróżnionym kolorem.

Klikając pokaż instrukcje możesz pozmieniać im suwaki żeby nie grali tego co odgórnie jest nakreślone dla danej roli zawodnika tylko samemu mu ustawić poszczególne zachowania na boisku.

Jeśli jeszcze mogę pomóc to obok nazwiska piłkarza masz ikonkę<i> skrót od info najeżdżając na to możesz zobaczyć poszczególne atrybuty piłkarza bez wchodzenia do jego profilu.
Można też klikając na piłkarzu na boisku(w oknie taktyka/ogólne) zobaczyć głębię składu-widać jaki gracz ma ile gwiazdek dla jakiej roli w tym miejscu gdzie klikasz(musi tam być ustawiony zawodnik!).

A co tam jest do rozumienia? Masz opis jakie są role piłkarzy plus masz zaznaczone jakie atrybuty są najważniejsze dla danej roli a nawet dla każdego nastawienia.


Naprawdę nie ma co tam rozgryzać.

Witam,

mam kilka pytań które na które jak się domyślam znacie odpowiedź :

1.Czy jest coś takiego jak kalkulator który pokazuje przy jakim poziomie motywowania + dyscypliny + głównego aspektu który ma trenować będzie miał ilość gwiazdek , bo już nudzi mi się zatrudnianie i zwalnianie "na pałę" trenerów którzy niby mają dwa punkty więcej ale gwiazdek w treningu dają tyle samo.

2.Czy ilość gwiazdek u trenera jest uzależniona tylko od jego indywidualnych umiejętności czy też od bazy treningowej jaką dysponujemy?Załóżmy mam słabe obiekty treningowe a zatrudniam trenera z samymi 20 i czy będzie on miał 5 gwiazdek czy mniej z racji obiektów?

3.Czy jeśli ten trener ma nawet o te dwa punkty więcej niż aktualny ale daje ten sam poziom gwiazdek to czy on trenuje zawodników lepiej czy musi być wzrost gwiazdek aby to było odczuwalne?

4.Czy zwiększenie ilości fizjoterapeutów coś daje?Czy wystarczy jeden który ma wiedzę medyczną na poziomie 20?

5.Czy dla fizjoterapeutów są ważne jeszcze jakieś inne statystyki czy tylko wiedza medyczna?

6.Jakie atrybuty powinien posiadać asystent poza kierowaniem zespołu i moim zdaniem adaptacją?

7.Czy ilość scoutów przekłada się tylko na to jak wiele regionów mogę penetrować w poszukiwaniu talentów?Czy scouci odgrywają jakąś inną ważną rolę?

To chyba z grubsza tyle.Z góry dziękuję za podpowiedzi.

A może po prostu minęło więcej czasu i wymagania w/w zawodników zmalały co do kontraktu ?

A o tym czy podpisze, za ile i gdzie kontrakt decyduje reputacja klubu i też wiele innych czynników. Np. to jaki ustawicie mu status w drużynie. Warto ustawiać kluczowy, bo wtedy chętniej podpisuje kontrakt, jednak co ma swoje plusy to ma i minusy, bo wyczuwając swoje wielkie znaczenie u potencjalnego przyszłego pracodawcy może zażądać jeszcze większą pensję.

Ponadto zauważyłem pewną prawidłowość iż znaczenie ma też to ilu masz graczy na "jego" pozycji. Jak np. Llorente, któremu dobiega końca kontrakt zobaczy że masz w składzie Benzeme, Higuaina, Neymara i Falcao to może zaakceptować niższą ofertę np. z Arsenalu w którym gra Giroud i Podolski. Llorente niejako wyczuje wiele większą szansę na częste występy i tam też woli się przenieść. Może nie zawsze ta prawidłowość następuje, ale zauważalnie często się zdarza. Pewnie też mają na to wpływ jakieś atrybuty jak no nie wiem profesjonalizm ? Ambicja ?

Pozdrawiam

Tylko to jakie są najbardziej pożądane atrybuty na daną pozycję FM podpowiada, dobrze jednak wiedzieć jak będą się zachowywali zawodnicy gdy dostaną konkretną rolę, bo to się głównie uwzględnia w taktyce.

też tak miałem

miałem w miarę dobrych graczy a liderem strzelców był jakiś pionek co miał 2 atrybuty powyżej 10 szybkość i przyspieszanie(po 15). Załamałem się jak to zobaczyłem bo każdy z moich graczy miał lepsze atrybuty a ten po prostu był szybki; uznałem, że "bywa" i grałem dalej

Kiedyś zakładałem podobny temat:
http://www.cmrev(...)045.html

Obecnie mam całkiem niezłego koordynatora, który kupuje paru zawodników z innych klubów w ciagu sezonu (newgeny z polskiej ekstraklasy, ze słabszych klubów) i paru na zasadzie wolnego transferu (w sumie około 5 zawodników).


Wg mnie kluczowe są tu parametry scouta (ocena um./pot.) i kierowanie zespołem + jeśli chcesz, żeby był od razu trenerem drużyn młodzieżowych, to atrybuty treningu.

Siemanko, mam pytanie.
Jakie atrybuty potrzebne są o koordynatora pionu juniorskiego? Stawiałbym OP, OM, determinacje, dyscyplinę, pracę z juniorami, ale tak naprawdę to nie mam bladego pojęcia

I co on tak w ogóle w tej grze robi? Szukałem, szukałem, ale nigdzie odpowiedzi znaleźć nie mogę. Ma jakąś rolę tak właściwie? Bo trenerzy juniorów to wiadomo, a ten koordynator to nie wiem.

No właśnie moim zdaniem niekoniecznie wszystkie atrybuty. Wydaje mi się, że u schodzącego napastnika wykańczanie akcji i opanowanie jest niezbędne. Gra tak już nie uważa.