Gre zakonczyc nie musisz ;D Zawsze zostaje ci ten urlop i liczyc na szczescie ,ze Asystent zgłosi ci na tyle zawdoników których chciałbyś mieć ,ze dasz sobie rade . Prawde mowiac innego pomyslu nie mam ...

Albo jeszcze mozesz sprobowac klikac tu xD

http://iv.pl(...)95nf.jpg

[quote=czarny200]Idź na jednodniowy urlop [/quote]
Wtedy asystent wybierze nie wiadomo jaki skład.

Sionko szybszy.

Idź na jednodniowy urlop

Zalezy do czego ma Ci sluzyc asystent.

1. Idac na urlop asystent prowadzi zespol we wszystkich meczach. Wtedy wazny jest atrybut KIEROWANIA ZESPOLEM, MOTYWACJI...troche determinacji i wiedzy taktycznej tez nie zaszkodzi.
2.Gdy kupujesz zawodnika /skladasz oferte kontraktu, prosisz o raport dotyczacy wypozyczen/ masz tez ocene asystenta. Jezeli na tym Ci zalezy to taki ziom powinien miec wysoki skill OCENY POTENCJALU I UMIEJETNOSCI zawodnika. ITD

Tak wiec sam ocen jakiego asystenta potrzebujesz i do czego ma Ci sluzyc /adaptacja jest jak dla mnie srednio wazna/.

Prezentuję kilku moich grajków:
Gwiazda klubu:
http://img99(...)azh.png/
Bardzo dobry zawodnik o którego biją sie kluby które walczą w LM i PU:
http://img26(...)az1.png/
Tegoroczny nabór:
http://img30(...)az3.png/
Nabór zeszłoroczny:
http://img26(...)az4.png/
zawodnik o którego biją sie kluby które walczą w LM i PU:
http://img13(...)az5.png/
Biją się o niego Wisła, Legia, Lech:
http://img13(...)az6.png/
Info o klubie:
http://img13(...)az7.png/
Miałem jeszcze lepszych zawodników ale grają już niestety w innych klubach, ale na nich zarobiłem kokosy ;]
Info o klubie:
http://www.sends(...)ce9907f5
http://www.sends(...)d61a20e0
http://www.sends(...)0fbca4ce

ee to by było narazie wszystko )

Jak zobaczycie ile meczów z rzędu nie przegrałem to wam oczy zzielenieją ;D
Budżet też mam pokaźny ojj, bardzo pokaźny. Ale muszę się przyznać że w sezonie 2022/23 byłem na urlopie. W końcu po 16 sezonach bez przerwy należą mi się dłuuuuugie wakacje )

Ja gram wlasnie 1 sezon betisem w drugiej lidze hiszpanskiej i bede walczyl o awans ale nie w tym rzecz. Moj sposob na poleprzesznie morali wydaje mi sie prosty musi dany zawodnik pograc w meczach ze slabszymi rywalami gdzie wynik bedzie 3-0 lub wyzej i wtedy pomalu musi sie mu podniesc. A na urlopy nigdy nie chodze.

[quote=Wilimowski]ja zas kiedy sytuacja wymyka sie mi spod kontroli powierzam rozmowy motywacyjne mojemu asystentowi który ma wysoki skill motywacyjny a takze sugeruję się podpowiedziami współpracowników którzy wskazują na cotygodniowym spotkaniu zawsze jakies nazwiska które nalezy pochwalic,do tego mozna jeszcze dodać jakiś sparing jak kolega wyzej napisał[/quote]
A masz FM2010? Bo ja w nim zauważyłem pewną różnicę w stosunku do poprzedniej wersji. Otóż by sprawdzić mojego nowo kupionego asystenta wyznaczyłem kilka meczy sparingowych mojej drużyny (w okresie przygotowawczym) i poszedłem na urlop (na te kilka meczy) a po powrocie....doznałem szoku i obiecałem sobie że:
1. Już nie będę chodził na urlop w terminie w którym moja drużyna ma rozegrać jakikolwiek mecz.
2. Odsuwam mojego asystenta od funkcji organizowania oraz prowadzenia sparingów.
Zapytacie czemu? Otóż okazało się że po powrocie z urlopu zastałem...drużynę której morale pozostawiało wiele do życzenia (niemalże wszyscy mieli niskie). Okazało się że mój ("mądry inaczej" asystent kompletnie zawali sprawę "rozmów motywacyjnych" i w KAŻDYM meczu...nic nie mówił do piłkarzy (nawet po zwycięstwie 5:0). Oczywiście piłkarze byli oburzeni i uznali że "zbyt surowo oceniam drużynę" a to dla tego że nawet po wysokim zwycięstwie nie zostali nawet pochwaleni.
Możliwe że jest gdzieś w FM'ie opcja (którą przeoczyłem) po zaznaczeniu której asystent motywuje odpowiednio piłkarzy.
Zaznaczam też że wina nie leży po niskim atrybucie determinacji asystenta ponieważ wynosi on 14 (a jak na drugą ligę argentyńską to naprawdę nie jest źle)
Podejrzewam że twórcy gry specjalnie wprowadzili to "milczenie" asystenta podczas urlopu managera by uniknąć sytuacji że manager przez większość część roku jest na urlopie
Wydaje mi się że to "milczenie" asystenta działa tylko w czasie gdy manager jest na urlopie ponieważ asystent (któremu przydzieliłem prowadzenie drużyny juniorów) prowadzi normalnie rozmowy motywacyjne przed/w trakcie/i po meczu juniorów (tzn drużyny U-20 którą jak już wspomniałem zleciłem mu "prowadzić"
Bo juniorzy jakoś się nie skarżą na niewłaściwe traktowanie.

1 minuta użycia mózgu, proponuję pójście na urlop w dniu zatwierdzania składu, asystent coś wymyśli

Ewentualnie tak jak ktos radzi w linku zaaekceptuj i sproboj pojsc na urlop...moze pomoze.pozdrawiam