Na to, ile zna języków =)

skoro jest to rozmowa MOTYWACYJNA to może motywowanie?

A, o to chodzi =) W liczeniu wszystkich uzdolnień członków sztabu trenerskiego brane są pod uwagę: determinacja, dyscyplina i motywowanie, więc pewnie te powinny być na niezłym poziomie, ze wskazaniem właśnie na motywowanie. Ale języki też musi znać, bo jak ma się nowego zawodnika, to skąd ma on wiedzieć, co tam się mówi do niego =)

hehe z tymi językami to musiałby być jakiś przełom żeby gra brała to pod uwagę

No dobra. Mam asystenta ale chce nowego. Znalazłem odpowiedniego lepszego, dałem mu oferte kontraktu on potwierdził, że się zastanowi i się odezwie. Minął miesiąc a nadal się nic nie odezwał. To samo z drugim kandydatem. A podczas składania kontraktu miałem zaznaczone, że maja sie odezwac niezwłocznie.

Może to po prostu znaczyć, że przedłużył kontrakt z obecnym pracodawcą, albo się rozmyślił, bo za długi kontrakt (największe prawdopodobieństwo). Walcz dalej, ja od siebie do 13-tki polecam Mauro Tasottiego - ciągam gościa po każdym swoim zespole w najnowszej odsłonie (Real, Chelsea, Porto) - tylko że prawie zawsze chce w okolicach miliona euro rocznie. Ale nie ma lepszego, do tego znakomity w treningu - cud, nie asystent

ja polecam najpierw zwolnić obecnego asystenta a potem zatrudniać nowego

chyba że coś przeoczyłem to przepraszam za nieuwagę

Porządny asystent powinien mieć wysokie atrybuty: determinacji, dyscypliny, kierowania zespołem, motywowania, wiedzy taktycznej oraz oceny CA i PA zawodnika.