Trening w Championship Managerze został skonstruowany w ten sposób, że można samemu zająć się wszystkim, lub całkowicie tę czynność zaniechać. Tekst nie będzie jednak jednoznaczną odpowiedzią na pytanie, która z tych metod jest skuteczniejsza, ale powinien Was naprowadzić na pewien trop.
Aby uzyskać maksymalny efekt treningu musimy posiadać:


1. Odpowiednią bazę treningową. Nie muszę chyba nikomu tłumaczyć, że im baza nowocześniejsza i większa, tym efektywność treningu wzrasta. Dlatego zawsze, gdy masz w kasie większą ilość gotówki złóż wniosek do prezesa o rozbudowanie swojej bazy. Jak wiadomo w Conference czy Third Division nie ma za bardzo szans na przyzwoite pieniądze (wyjątek: Rushden&Ds). Trzeba wtedy tylko czekać na awans i wpływ na konto większej gotówki. Zarząd po zakończeniu sezonu często zgadza się wydać rezerwy finansowe na ten właśnie cel. Jak to wykorzystacie to już Wasza sprawa :]

Informacje o jakości Twojej bazy treningowej możesz znaleźć w informacjach ogólnych o klubie, pod danymi stadionu. Wymienię teraz kilka rodzajów jakości baz, z którymi możesz spotkać się w grze:

• Top facilities plus youth academy (Bardzo dobra baza + akademia dla młodzieży)
  
• Good facilities (Dobra baza treningowa)
  
• Adequate facilities (Odpowiednia baza treningowa)
  
• Need some investment (Potrzebuje inwestycji)
  

2. Jak wiadomo to trener kieruje treningiem zawodnika. Dlatego należy się postarać o to, żeby zatrudniony przez nas coach był jak najlepszy. Oczywiście "jakość" trenerów jakich sprowadzisz zależy od reputacji klubu. W niższych ligach występują kłopoty finansowe, a i reputacja takich lig nikogo nie przyciąga. Nie należy jednak panikować. Jako trenera można zatrudnić jednego ze swoich starszych piłkarzy. Jeżeli zawodnik jest dobrym piłkarzem zaproponuj mu kontrakt gracza/trenera. Ty trochę zaoszczędzisz, a zawodnik powinien być zadowolony z drugiego etatu. Istnieją jednak różne rodzaje treningu i do każdego trener musi posiadać inne umiejętności. Poniżej przedstawiam rodzaj treningu i kluczowe (według mnie) parametry:

• General: Coaching Outfield Players, Adaptability
  
• Fitness: Coaching Outfield Players, Level of Discipline
  
• Shooting: Coaching Outfield Players
  
• Skills: Coaching Outfield Players, Working with Youngsters
  
• Tactics: Coaching Outfield Players,Tactical Knowledge
  
• Gk: Coaching Goalkeepers
  

Teraz czas na omówienie wyżej wymienionych parametrów:

• Adaptability - Z tej noty dowiemy się jak szybko nasz coach przyzwyczai się do nowego środowiska i miejsca pracy. Jest to ważną cechą, bo trener, który nie będzie w stanie przystosować się do nowego języka, czy otoczenia, może być nieszczęśliwy.
  
  
• Coaching Goalkeepers - Ta nota odpowiada za trenowanie bramkarzy. Najczęściej największe wartości mają tutaj bramkarze, którzy są na skraju zakończenia kariery piłkarskiej (przez podeszły wiek). Nie ma na co czekać, tylko wyłapywać takich emerytów
  
  
• Coaching Outfield Players - Ten współczynnik odpowiada za umiejętność trenowania pozostałych zawodników. Ważne w każdym rodzaju treningu!
  
  
• Determination - Z tego parametru dowiemy się w jakim stopniu nasz trener jest ambitny i jak bardzo przyłoży się do tego by osiągnąć sukces. Oczywiście im wyższa liczba będzie tutaj figurowała, tym lepiej będzie pracował z piłkarzami
  
  
• Level of Discipline - Bardzo ważny współczynnik do każdego rodzaju treningu. Trener, który będzie miał tutaj wysoką wartość liczbową będzie trzymał piłkarzy „twardą ręką” i nie pozwoli nikomu marudzić. Trzeba się jednak poważnie zastanowić nad zakupem trenera z 20 przy tym parametrze, bo
  piłkarze mogą zacząć się go panicznie bać, gdy będzie ich bił za niewykonanie polecenia :)
  
  
• Tactical Knowledge - Wiedza trenera na temat szkolenia taktycznego. Jeżeli mamy zamiar szkolić naszych piłkarzy w dziale "Tactics" zadbajmy o to, żeby ten parametr był jak najwyższy. Pomoże to szybciej dostosować Twoich piłkarzy do taktyki, którą stosujesz, a i piłkarze będą wiedzieli gdzie mają się znaleźć na boisku w danym momencie.
  
  
• Working with Youngsters - praca z młodzieżą. Ten parametr powie nam czy trener rozumie potrzeby młodych gwiazd i czy je realizuje (mówiąc potrzeby, mam na myśli potrzeby taktyczne :>). jeżeli tak, możemy być pewni, że zrobi „ludzi” z młodych graczy. Jeżeli nie, może zmarnować nam dużo talentów.
  

3. Reżimy treningowe. Doszliśmy do sedna sprawy. W tych małych, niepozornych okienkach podejmujemy jedne z bardzo ważnych decyzji w naszej karierze. Każda z tych decyzji ma swoje zalety i wady. Przedstawię poniżej możliwości wyboru i krótko je opiszę:

• Soft: ten styl polecam tylko managerom, którzy grają mecze pucharowe i ligowe w bardzo małych odstępach czasowych. Znacznie zmniejszy to szansę na kontuzje, ale spowolni też rozwój zawodnika. Ogólnie nie polecam więc tego rozwiązania.
  
  
• Medium: taki styl stosuję przez cały sezon i Wam również go polecam. Idealnie równoważy rozkład sił na treningi i mecze oraz w dość szybkim czasie wydobywa z naszych piłkarzy to, co najlepsze.
  
  
• Hard: tutaj od razu mówię, że jest to trening przeznaczony chyba tylko dla rezerw. Jeżeli bowiem po takim treningu zawodnik będzie miał jeszcze siły zagrać w meczu to.. gratulacje! Co prawda zawodnik szybko się rozwinie, ale bardzo często będzie łapał kontuzje, co może nawet przerwać jego karierę. Tak jak pisałem wcześniej daję go całemu zespołowi rezerw. Fakt faktem, występuje wtedy w nim wiele kontuzji, ale obrazuje to stan zdrowia fizycznego moich juniorów.
  

4. Przerwa między sezonami. Jeżeli skończy się sezon, a Ty dasz swoim zawodnikom wolne tzn. zupełnie "wyłączysz" im trening, to po przyjeździe z wakacji, gracze będą bardziej zmobilizowani i rzecz jasna będą lepiej grali. Urlop ma wyglądać następująco: po ostatnim meczu w sezonie ustawiasz we wszystkich rodzajach treningów wszystko na "None". Na dwa tygodnie przed rozpoczęciem sezonu (lub rozegraniem pierwszego meczu towarzyskiego) wracasz do ustawień, które stosowałeś podczas sezonu.

Efekt gwarantowany.



O treningu mądrze prawił pół-Rewolucjonista: Jolitos