[quote=Squeeze]Witam !

Szukam taktyki do Manchesteru United ktora charakteryzuje sie tym :

Bramkarz oczywiscie.
Szybcy boczni obroncy wlaczajacy sie do akcji ofensywnych
Obroncy srodkowi
Srodkowi nieustraszenie srodkowi pomocnicy
Dynamiczni Skrzydlowi
Napastnicy

Jesli zna kto taka prosze o podanie linku lub jej nazwy [/quote]

Jeśli chcesz to mogę ci wysłać moją, tyle że nie korzystam z Generatora. Też gram MU i przynosi efekty - 102 pkt w lidze, 21 meczów bez porażki, 30 meczów ze strzeloną bramką i pięć koron w sezonie. Jeśli jesteś zainteresowany, to pisz na gg.

Witam !

Kieruje ten temat tutaj a nie w plikach / szukam poniewaz nie szukam pliku od tak tylko bardziej wyszukanego.

Otoz moi zawodnicy graja coraz slabiej.. 0-0... 0-0... 1-1... 1-0... 0-1... i tak w kolko.

Testowalem taktyki np. Complete Dominac 10.2 bodajze i powiem tak. Dobra taktyka, bo testowalem na Polsce ale nie dla mnie... Tutaj graja gracze w srodku a ja mam dobrych skrzydlowych i srodkowych pomocnikow. Dwojke Seja tez testowalem.. nie chce powiedziec ze slaba, ale u mnie sie nie sprawdza.

Szukam taktyki do Manchesteru United ktora charakteryzuje sie tym :

Bramkarz oczywiscie.
Szybcy boczni obroncy wlaczajacy sie do akcji ofensywnych
Obroncy srodkowi
Srodkowi nieustraszeni pomocnicy
Dynamiczni Skrzydlowi
Napastnicy

Jesli zna kto taka prosze o podanie linku lub jej nazwy

ja sparingi traktuję raczej jako udoskonalanie taktyki już używanej. nie decyduję się na kombinacje alpejskie i mocno tłukę do głów zawodników taktykę która używam. no bo jeśli jest skuteczna, to po co zmieniać? gdybym był na twoim miejscu, nakazałbym grać taktyką z której ty korzystasz.

To w takim razie, tak jak napisał techniczny - to zapewne ta druga sprawa, czyli sukcesy klubu. Zarząd pewnie uważa - po co nam drugi trener skoro jesteśmy klubem o niskiej reputacji itp.

Co do taktyki - wg mnie pomysł z lisem pola karnego bardzo dobry - jak zmieniłem swojemu napastnikowi rolę właśnie na "lisa" zaczął strzelać bramkę za bramką.

Pzdr

Z finansami to jest tak że wszyscy, zarówno zawodnicy jak i trenerzy mają kontrakty amatorskie, nie zarabiają żadnych pieniędzy. I takich też chciałem zatrudnić. Artura Sarnata jako trenera bramkarzy. Chciał kontrakt amatorski i brak zarobków. Zgodziłem się, już zaakceptowałem ale zarząd uważa że kolejny trener jest zbędny itd.
Ale na konto klubu wpływają kwoty za bilety z turniejów które organizowałem w przerwie letniej. Stan mojego konta wynosi 200 tysięcy Euro.

A co do taktyki to pozmieniałem wiele rzeczy, dodałem lisów pola karnego, poustawiałem rozgrywającego i skrzydłowych i jest dobrze, prowadze w lidze po 7 spotkaniach drugiego sezonu.

Witam. Kieruje nastepujace pytanie.

Mam zapisane 2 taktyki ktorymi zawsze rozgrywalem mecze, mam juz mecze towarzyskie przygotowawcze do sezonu 2010/2011.

Pytanie, czy jak przechodze na urlop zaznaczyc w opcjach aby Mike Phelan ( moj asystent ) trzymal sie taktyki ktora predzej mu narzucilem czy tez dac mu ''wolna reke'' i zeby sam robil zalozenia taktyczne.

To zalezy zapewne od jego wiedzy taktycznej ale mam nadzieje ze jak nie zaznacze Mike nie zagra ta ''podstawowa'' taktyka czyli 4-4-2 bez zadnych ustawien. Mam mecz z Realem, mam cos do udowodnienia ! ;]

czekam na odp

Powiem tak olej to. Jak masz dobre wyniki to się nie przejmuj. Przy rywalu 4 5 1 graj skrzydłami z mieszanymi dośrodkowaniami, ( w Arsenalu to nie problem), możesz tez grac wąsko, wtedy zagęścisz środek. każda zmiana taktyki wiąże się z czasem bo nie zawsze gracze od razu załapią ustawienie. Ps. mi asystent podpowiadał ze mam problem z 4 4 2 zmieniłem taktykę to miałem problem z 4 5 1, stąd później zmieniałem tylko ustawienia a nie całą taktykę. Pozdro.

W zakładce Taktyka mozesz zmienić ustawienie taktyki, albo w podpowiedziach współpracowników jak dostałeś informacje, to tam masz ustaw taktyke.

Koledze chodzi o konwersje systemu taktycznego na stary. Sprawdźcie sobie w ekranie taktyki. Jest takowa opcja.

W sumie mam na razie w 2010 mały staż (jeden sezon), ale bardzo mi się nowy system podoba, fajne są też polecenia z ławki.