Hej gram w fm2010 od nie dawna. Mam problem z zestawieniem taktyki do zespołu Arsenalu...nie wiem za bardzo jakie przypisać zadania piłkarza i jaka dobrać taktykę. Proszę o pomoc......gram obecnie ustawieniem 4-4-2. Ustawienia taktyczne mam takie: filozofia plynna, strategia standardowa, podania domysle, swoboda taktyczna sciślejsza dyscyplina, intensywniejszy presing, odboir domyslny, krycie strefowe, ostre dosrodkowania, swoboda pozycji domysla, wysunieta obrona, szerokosc gry szeroko, tempo wolne i pulapki ofsajdowe...

-bardzo zaangażowane podejscie - czylli czy wypowiadasz sie dla mediów, bierzesz udział w konferencjach, ile czasu spedzasz na urlopie itd.
-konsekwencja taktyczna - jak czesto zmieniasz taktyki i czy sie sprawdzaja itd.
-lojalność - lojalnosc wzgledem klubu, czyli nie zgłaszanie sie jako chetny na kazda wolna pozycje i zachowanie w klubie
- kontrola finansowa - jak gospodarujesz finansami klubowymi, czy nie masz debetów w którymś z budżetów
- stosunek do krajowych piłkarzy - czyli ilu zawodników krajowych jest w składzie
- dyscyplina - czy niema "burdelu" w klubie w składzie, czy zawodnicy nie sa skłóceni, niezadowoleni, czy jest harmonia

Stosunek do krajowych piłkarzy- wzrasta jeśli zatrudniasz wielu graczy z kraju, w którym grasz.

Dyscyplina - rośnie jak nie 'cackasz' się ze swoimi piłkarzami i potrafisz im pokazać kto rządzi w zespole, np. dając karę piłkarzowi, który dostał czerwoną kartkę, wstrzymując pensje piłkarzowi, który nie stawił się na treningu, itd.

Konsekwencja taktyczna - rośniejeśli grasz taką samą taktyką dłuższy czas

Kontrola nad finansami - rośnie, jak klub zarabia, a nie przynosi straty

Lojalność wobec klubu/ zawodników - zmienność tego atrybutu psychicznego jest zależna od zwalniania bądź przedłużania kontraktów piłkarzom klubowym, a także od tego jak często zmieniasz kluby.

Zaangażowanie w pracę z zespołem - tutaj przyznam szczerze nie mam pojęcia co może sprawić by ten atrybut się podniósł lub spadł

Edit: Uprzedzony

stosunek wobec krajowych piłkarzy - zależy od tego czy częściej kupujesz piłkarzy "krajowych" czy zagranicznych

zaangażowanie w pracę z zespołem - zależy od tego w ilu aspektach działalności klubu bieżesz udział, na przykład czy sam układasz treningi itp

lojalność wobec klubu/zawodników -zależy od tego jak często zmieniasz klub/zależy od tego czy dotrzymujesz obietnic wobec graczy i tego czy sprawiedliwie (ich zdaniem) oceniasz ich pracę

kontrola nad finansami -zależy od tego czy mieścisz się w budżetach, czy nie wpędzasz klubu w długi i czy za twojej "kadencji" stan konta klubowego się poprawia

konsekwencja taktyczna - zależy od tego czy trzymasz się jednej taktyki czy wolisz "pokombinować"

dyscyplina w zespole - zależy od tego czy dbasz o morale i od tego czy pilnujesz aby twoim piłkarzom nie przeszłedł nawet przez myśl pomysł np. opuszczenia treningu, chyba że chce stracić pensję na jakiś czas...

Mam nadzieję że pomogłem

był juz taki temat: powinien Ci pomoc: http://www.cmrev(...)bie.html

lub:

http://www.cmrev(...)ole.html

poczytaj sobie

Jeśli grasz u siebie, to możesz powiedzieć, że mają wygrać dla kibiców, lub też po prostu kazać im wygrać. Jeśli tego nie zrobią, zmyj im głowy i pokaż, że nie ma z tobą żartów. Dyscyplina musi być.
E: W przerwie zależnie od wyniku - jest remis -> rozczarowanie albo zachęć do walki. Jeśli przegrywasz ale po wyrównanej walce to to samo. Jednak jeżeli dostajesz wysoko, to czasami warto się wściec, pomaga. Jak wygrywasz, to powiedz graczom, żeby się nie rozluźniali, lub jeśli wygrywają 1:0 z jakimś słabiakiem, to daj im do zrozumienia, że jesteś rozczarowany. Może to podziałać. Ja grając swoim United do przerwy wygrywałem 1:0 ze Swindon, dałem rozczarowanie i skończyło się 7:0.

Moi gracze w FM10 zgłaszają niski poziom dyscypliny. Nie wiem jak mam temu zaradzić. W treningu nie ma opcji "dyscyplina" jak defensywa czy stałe fragmenty gry. Jak mam więc zaradzić temu problemowi? Co prawda często zmieniam wyjściowe jedenastki, ale czy to jest przyczyną problemu? Z góry dziękuję za odpowiedzi, bardzo mi pomożecie!

Wyniki mam bardzo dobre. Gram Manchesterem City i 3 razy z rzędu wygrałem mistrzostwo i w LM dochodzę wysoko. Więc to odpada. Od 2 sezonów nie prowadzę roszad dużych w składzie i nie wiem co z tą dyscypliną. A wskaźnik mi spada i już 3 gości narzeka na brak harmonii i dyscypliny. Resztę wskaźników mam na poziomie 20 oprócz stosunku do krajowych piłkarzy.

Dyscyplina w zespole zleży od wielu rzeczy i nie jest zależna tylko i wyłącznie od ciebie ale głównie od charakteru twoich zawodników. Brak harmonii w drużynie często towarzyszy złym wynikom, lub odwrotnie, brak wyników towarzyszy brakowi harmonii, jednak ja uważam to pierwsze za bliższe prawdy. Poprawisz wyniki, poprawią się nastroje twoich graczy a atrybut dyscypliny będzie sukcesywnie wzrastał. Ja mam 17 po czterech sezonach, co wcale nie jest wybitnym wynikiem.