Witam gram w FM 12.

Przed meczem z nastepnym rywalem wchodzę w dział POLECENIA DLA PIŁKARZY, aby ustawić ich rolę na boisku. Skład mam już wybrany i po przeanalizowaniu kontuzji, mozliwości piłkarza itp wiem kto będzie musiał grać. Ustalając najbardziej optymalną rolę dla piłkarza wychodzi mi, że np. na pozycji DP mój zawodnik najlepsze atrybuty ma jako Cofnięty Rozgrywający; Środkowy Pomocnik najlepsze ma jako Wysunięty Rozgrywający; OPP ma najlepsze jako Wysunięty rozgrywający. W tej sytuacji mieliby najwięcej punktów z zaznaczonych atrybutów, ale tych rozgrywających byłoby 3.

Czy tak można? Czy to ma jakies znaczenie dla rozgrywki?. Dziekuję,.

Sprawdź w edytorze czy przy tekście "Osoby/postacie" (nei wiem jak to było) nie ma czasem jakichś błędów. Może akurat przy tej najlepszej postaci błędu nie ma? Zmień atrybuty osobie gorszej na lepsze od tej "obecnie najlepszej" i zobacz ile osób wyświetli.

Pozdrawiam,
Tuh.

Witam!

Stworzyłem ostatnio klub i zawodników. I mam pytanie. Co zrobić by pojawili się oni w rozgrywce? Pojawia się tylko jeden, najlepszy z nich. Może dodać jakieś atrybuty? Proszę o szybką pomoc

Nie ma takiego tematu więc podłączę sie pod temat propozycji transferowych


Co byscie polecili mi zrobic. Mam w zespole zawodnikow ktorzy grają 3 oraz 4 sezon w moim klubie(tyle ile sezonow to tyle mają awansow), nie kupowalem prawie nikogo nowego tylko przedluzalem kontrakty ze "śmietanka" i ciagle wzrastaly im atrybuty, oceny i wartosć. Teraz gram na zapleczu eX angielskiej i nie wiem jaka przyjać strategię. Mam początek sezonu.
2 zawodnikow wziąłem do kadry zeby podbić im cenę i są warci po 1 meczu sezonu i mistrozstwie w EURO'16 odpowiednio 20 mln (napastnik) oraz 11 mln (bramkarz).

Wiem, ze ci zawodnicy nie zawojują eX i zwracam sie do Was: co mam z nimi począć? Wystawiać w głównym skladzie tych najlepszych zeby ich opchnąć za jak najwięcej zlotowek? Podpisalem z wszystkimi kontrakty do 2020 a mam sezon 16/17 i planuje awans w tym roku. Juz się wycwanilem i gram jednym obronca(śrdokowym) i lapie on oceny >7.5 wartość mu wzrosla, ale na innych pozycjach trudno się "wybić" wsród tylu graczy w bazie(trzeba mieć umiejętności ktorych brakuje moim graczom).

Doradzicie cos?

witam
czy moglby mi ktos podpowiedziec jakie sa kluczowe atrybuty dla tych stanowisk?
i czym kierujecie sie wy zatrudniajac takiego wspolpracownika

Wyszukuj piłkarzy wybierając kluczowe atrybuty na daną pozycję, tak najłatwiej znaleźć najlepszych kandydatów, czasami ew. polegam na raportach sztabu szkoleniowego jak nie mam zbyt wielkiego wyboru. Najlepiej wyczyść sobie całą listę krajową i dodaj do niej tylko tych zawodników co się nadają do gry w kadrze, aktualizuj ją co jakieś pół roku.

http://www.footb(...)ncluded/ <- plik dodający realistycznych piłkarzy do reprezentacji Niemiec.

Spróbuj więc nie wyznaczać nikogo do strzelania karnych, zazwyczaj tak robię, pozwalając sztucznej inteligencji mojej drużyny wybrać najlepiej dysponowanego zawodnika, i wygląda to normalnie. Atrybuty to nie wszystko, liczy się także zmęczenie, i stan emocjonalny zawodnika, zdenerwowany ma większe szanse na zmarnowanie jedenastki od grającego pewnie, czy opanowanego. A i tak nigdy nie wiadomo, czy nasz najlepszy zawodnik jest wystarczająco najlepszy =)

Taka "taktyka finansowa" polegająca na tym że sprowadzisz graczy którzy życzą sobie sporo za kontrakt spowoduje zmniejszenie budżetu.Wiem to po sobie bo prowadzę Lecha Poznań - 4 razy faza LM i 2 LE i nie stosuję takich metod że sprowadzam gracza który żąda sobie sporo kasy , chyba że ma znakomite atrybuty ale raczej stosuję swoją politykę transferową polegającą na sprowadzeniu darmowych lub tanich graczy z Afryki ( o ile są dobrzy ) .Ogólnie jak sprowadzisz jedną "gwiazdeczkę" lub dwie to się raczej nic nie stanie - jedynie ubędzie Ci troszkę kasy chyba że generujesz bardzo duże zyski jak w lidze angielskiej czy hiszpańskiej to se można pozwolić na takie posunięcia ale jak pisałem sam zdecyduj ?

Wejdz w ich profilach w zakladke atrybuty trenerskie.