Też spotkałem się z tym problemem, gdy nie wyjdziesz z 3/4 ligi w pierwszym sezonie jest coraz ciężej, głownie przez spadkowiczów. Bardzo ciężko szuka się wzmocnień jeśli zaczęło się naprawdę anonimowym klubem. Jedyna rada to scoutowanie Szkocji, Walii, Irlandii w poszukiwaniu newgenów oraz wypożyczenia. Ale tak czy siak dalej nie mam pojęcia czemu spadają im atrybuty :/

Co do taktyk, jak ktoś pisze manifesty to ma być moim bogiem? Gram często w niskich ligach angielskich i szkockich i gram tak jak napisałem 1-2 taktyki i 3 zmieniam co rundę. Dzięki tej 3 taktyce z łatwością wygrywam powtórki w pucharach z dużo mocniejszymi drużynami. Co za tym idzie zgarniam kasę z wygranych + kasa za tv + bilety i jest za co budować infrastrukturę.

Drodzy Panowie , ja gram ciągle to samą taktyką ,mianowicie 4-4-2 i sezon temu udało mi się pod koniec wygrać 5 meczy pod rząd ale nie awansowałem do baraży zaś 2 sezony temu ( w tej samej lidze ) awansowałbym ale baraże przegrałem - mecz finałowy.Mam wszystkich na profesjonalnych kontraktach i co najśmieszniejsze ten zespół przez 2 sezony grał dobrze i byłem wysoko a teraz jest taki paradoks że grozi mi spadek i jestem blisko niego bez żadnego zwycięstwa po 15 meczach ;/ sprawdziłem opinie asystenta odnośnie zgrania zespołu itd. i aż się złapałem za głowę co on mi dam określił... mianowicie słabym punktem jest bramkarze ( ok wiadomo jakieś słabe punkty są ) ale i też dał raport że mój zespół musi się wzmocnić bo inaczej spadnie bo jest za słaby to przez 2 sezony walczyłem i zajmowałem dobre pozycję a teraz nagle mój zespół gra jak frajerzy.Graczy mam na poziomie zawodowym (atrybuty ) a inne zespoły mają na pograniczu amatora i zawodowca i bez dobrych trenerów tylko asystenta , scouta i lekarza a ja mam 8 trenerów co najmniej na 3 gwiazdki ( golkiper ) bo innego nie jestem wstanie zakontraktować a taktyczny na 3,5 gwiazdki a reszta 4 i atak na na 4,5 i jest jeden wielki ch... sprzedaję graczy których kontraktują za darmo by uzbierać na jaką bazę ale to będzie trudne bo nie wiem ile mi to zajmie a jaki jest też koszt.Inne zespoły wizualnie pod kątem baz i graczy widać są gorsze a grają lepiej i to mnie boli mimo że też maja bazę dość podstawową a ona u mnie jest na szaro - 2 gwiazdki.Grozi mi spadek do 5 ligi a zespół wyciągnąłem z 6 ;/

[quote="lipeusz"]Może spadały im atrybuty ze względu na półzawodowe kontrakty? W 1 sezonie w 4 lidze twój zespół miał niską reputacją więc w wielu meczach nie traktowali cię 'poważnie'. Trzeba też żonglować taktyką (komputer zna ją na pamięć jak gra 5x z twoim zespołem), no i w niskich ligach angielskich najważniejsi są snajperzy. Spokojnie znajdziesz jakiegoś który przewyższa ligę umiejętnościami.[/quote]

Nie zgadzam się z tym że komputer uczy się Twojej taktyki. Ciągłe zmiany taktyki powodują że zawodnicy muszą ciągle się jej uczyć co nie wpływa z korzyścią dla zespołu. Jak to mawiają klasycy: cierpliwości, cierpliwości i jeszcze raz cierpliwości.

Baza treningowa ma bardzo duże znaczenie i tu bym upatrywał problemu.

Może spadały im atrybuty ze względu na półzawodowe kontrakty? W 1 sezonie w 4 lidze twój zespół miał niską reputacją więc w wielu meczach nie traktowali cię 'poważnie'. Trzeba też żonglować taktyką (komputer zna ją na pamięć jak gra 5x z twoim zespołem), no i w niskich ligach angielskich najważniejsi są snajperzy. Spokojnie znajdziesz jakiegoś który przewyższa ligę umiejętnościami.

Witajcie.Pewnego czasu postanowiłem przejąć zespół z 6 ligi angielskiej i udało mi się doprowadzić do 4 poziomu rozgrywek ale grają jak partacze.Graczy mam dość dobrych jak na ten poziom ( umiejętności od 3 gwiazdek wzwyż ) i trenerów na co najmniej 3,5 i wzwyż do maksymalnie 4,5 gwiazdki ale baza treningowa jest dość podstawowa.Udało mi się 2 razy awansować ale stoję i piłkarzom co jakiś czas spadają atrybuty i trenerom również.Jak myślicie ta baza treningowa może być trefna ? dodam ze jej wartość jest w granicach 2 gwiazdek czyli na moje oko dość słaba chociaż pałętam się w tej 4 lidze i prawie bym awansował ale przegrałem w barażach a teraz ( od 2 sezonów ) mój zespół gra fatalnie Staram się szukać dobrych trenerów ale wszyscy wiemy jak to z nimi jest i muszę grać tym co mam.

1. Wydaje mi się, że scout z wyższym poziomem tego atrybuty znajdzie więcej zawodników bo lepiej odnajduje się w nowym otoczeniu. Nowo zatrudniony asystent szybciej "wgryzię się" w ekipę. Co do reszty pracowników - nie zwracam uwagi na ten atrybut przy ich zatrudnianiu.

2. IMHO trenerowi tak naprawdę do niczego. Tylko zatrudniając asystenta i menedżerów biorę wysokosć tego atrybutu pod uwagę.

Witam!!!
Jestem ciekawy czy przy tworzeniu taktyki dla drużyny kierujecie się raportem o zespole, a może tym jakie role najbardziej odpowiadają zawodnikom jakich macie czyli boczny pomocnik- obrona albo środkowy pomocnik-wsparcie, czy może bardziej pod atrybuty takie jak np. szybkość,odbiór,podania,dośrodkowania?
A może ktoś z Was ma w ogóle inne podejście doboru taktyki ???
Jestem ciekaw Waszych opinii ponieważ w FM2014 ciężko mi to idzie bez suwaków ;/

Prowadzę 5 ligowy zespół z ligi angielskiej i zatrudniam trenerów co najmniej z poziomem 4 gwiazdek(minimum) ale moi trenerzy tracą trybuty tzn. z "20" jest "19" i spada mi jakość gwiazdek z 4 do 3,5.Muszę zatrudniać lepszych trenerów by były lepsze efekty.Co jest powodem takich spadków ?

Da sie grać bez skrzydłowych. Ja gram ustawieniem 2-3-2-1-2 i jak na razie same zwyciestwa. Dwóch środkowych obrońców, natepnie dwóch bocznych wysuniętych obrońców, między nimi def pomocnik. Nastepnie 2 srodkowych pomocników, przed nimi rozgrywający grajacy za dwójka napastników. Ciągle ja udoskanalam. Niedługo wrzuce ja do działu taktyk i wszystko dokładnie opisze łacznie ze screenami. Jako ze nie ma typowych skrzydłowych i bocznych pomocników te funkcje pełnia boczni wysunięci obrońcy z funkcja ataku. Musza miec odpowiednie atrybuty do gry obronnej jak i ofensywnej. Jedyny minus tego ze w lidze polskiej ciezko znalesc takich zawodników. Ale w tej taktyce tez strzelaja bramki.