Im lepszy scout, tym większe szanse na kogoś lepszego, logiczne. Jeżeli chcesz młodych, to przyda się bardziej ocena potencjału niż umiejętności, choć obie powinny być jak największe. Do tego też determinacja i zdolność do adaptacji, a jeżeli scout ma obserwować następnego przeciwnika, to też i wiedza taktyczna. Sprowadzaj scoutów z różnych krajów, bo wtedy wiedza w twoim klubie będzie lepsza i będziesz mógł sprowadzić ciekawszych piłkarzy.

Okey okey. Ja wiem, że czym większa ocena potencjału i umiejętności tym skout dokładniej określi danego gracza którego chcę sprowadzić.

Mi chodzi czy skouci mają wpływ na wygenerowanych zawodników w moim klubie. Czy jak będę miał lepszych skoutów mogę liczyć na lepszych newgenów?

A że tak spytam determinacja skoutowi po co? Czy motywacja też jest potrzebna?

Ja osobiście przy zatrudnianiu scoutów patrzę na wspomniane przez Was atrybuty oceny potencjału i umiejętności oraz determinacji i zdolności do adaptacji. Determinacji, by bardziej zawzięcie szukał mi piłkarzy, a adaptacji, by jak najszybciej zaczął pracować na pełnych obrotach.

Poza tym scouci nie mają wpływu na newgenów w Twoim klubie, od tego jest stopień rozbudowania obiektów młodzieżowych i bazy treningowej. Dobrze by też było, jakbyś posiadał akademię piłkarską.