Z tego co zauważyłem to kierowanie zespołu jest dla asystenta bardzo ważne. Oprócz tego co napisałeś to dotyczy także kierowaniem zespołu kiedy robi sie urlop podczas meczu. Co do wiedzy taktycznej masz także świętą rację, przynajmniej z tego co na razie sam zauważyłem.

a ja nie jestem taki pewien. zmieniałem w edytorze w poprzednich wersji parametr wiedzy taktycznej i porady miałem takie same. Szczerze to mało wierze, że poza treningiem ma to jakiś wpływ na pomoc wirtualnych asystentów. Ale to moje osobiste odczucie

ano właśnie, bo porady nawet trenera z wysokim atrybutem bywają idiotyczne. Ehh, będę musiał się z edytorem pobawić, żeby to w jakiś sposób udowodnić. Dzięki w każdym razie obu Panom

nie wiem jak wy ale ja biore AM z motywacja na max i ocena UM i POt jak najwyzszymi i nie mialem problemow nigdy z poradami

Całkiem inaczej to wygląda. Kompletnie nie patrz na atrybut "Wiedza taktyczna", bowiem nie jest ona wykorzystywana przez asystenta. Najważniejszymi umiejętnościami są kierowanie zespołem ( jeżeli lubisz się kontaktować z asystentem i słuchać jego podpowiedzi na temat wystawiania pierwszej jedenastki ), Ocena umiejętności i potencjału ( pomaga Ci w dużym stopniu rozpoznać najlepsze punkty w zespole ) oraz motywacja ( jeżeli dajesz w rozmowach np. poproś asystenta lub wtedy gdy masz urlop ). To są te cztery najważniejsze atrybuty asystenta i ich się trzymaj.

No a podpowiedzi w trakcie meczu? Jakie popełniam blędy, jak wykorzystać słabości przeciwnika? Bo w sumie do tego mi potrzebny asystent Wszak ocena umiejętności i potencjału dotyczy raczej poszczególnych zawodników, a nie taktyki i sytuacji meczowej. Chyba...?

// Edytowano 1 raz, ostatni raz 01.11.2009 o godz. 21:11